文／吳鈞堯

寶馬集團不時興OA隔板，企畫部、財管部恪遵公司規範，辦公時倆倆對坐、對看，偶爾鼻癢搔搔鼻頭，都覺得不好意思。沒有隔板，主管全境觀看，誰在辦公、誰在網路購物，一目瞭然。

編輯部是唯一不遵守規範的，「寫文案、校稿與閱讀，要私密，才好專注哪……」公司認同，但未協助架設隔板，於是找來塑膠板，衡量桌子長寬，仔細架上。高度也很關鍵，不能太低，一眼望去便是同事額頭，也不能太高，至少能讓主管墊起腳，還能看見座位有人。

隔板製作隱私大事，它又扮演提醒功能，我便在隔板上，貼上滿滿便利貼，註記截稿、催稿等大事。雜誌是月刊性質，便利貼的汰換速度，便以每月為單位，但有一張便利貼，一貼十年，顏色從深黃到淺黃，藍色筆跡也褪成淺淺海潮，上頭寫著「歡喜做、甘願受」。

這寫給主管看的。主管會不定期繳回公文、稿件，我臆想他經過我的座位、放下文件時，必定能夠看到。主管是編輯部總編輯，旗下有圖書、雜誌、教科書。他身兼教科書總編輯，會議上，常忘記大家長身分，老是說「勞逸不均」哪，心疼教科書組的辛苦付出，詆毀其他部門輕鬆。

每一種文字工作，意味不同的性質與專業，教科書組同仁必不能勝任文學編務，反之亦然。我修養不夠、心頭有氣，「為什麼領年終時，不感嘆分配不均呢？」

勞或逸、均或不均，已經用新台幣仔細衡量，反映在獎金上，能者多取，我與同仁也無怨言，但會議上，主管每次都在哀怨感嘆，我很無奈地寫上「歡喜做、甘願受」。

我只是阿Q哪，主管繼續陳述教科書同仁心力衰疲，同時提醒各部門，繳交員工考核表的期限。我很清楚我在主管的筆端，一定是打著生腥的紅字。