文／Sunny 「Burnout」的中文直接翻譯是「燃燒殆盡」，這個詞在歐美職場，多年來則大多用於形容身心疲憊、耗盡能量而陷入沮喪、且了無生氣的狀態，這種情況大多發生在職場，員工因為長時間過勞，或因壓力導致的職場倦怠而感到「精疲力竭」。 長久以來，台灣（華人）員工經常被告知：只要全力配...

文／盧世安 1995年後出生的Z世代青年，已逐漸在職場上嶄露頭角，然而，相對於Z世代的父母輩（X世代）當年迫切渴望被主管器重、遍尋機會升遷，如今的年輕一代似乎對於「當主管」、「被重用」十分淡定漠然，甚至在第一時間表達「拒絕」的意向。 新世代追尋另類價值 最近在一家咖啡店，聽到鄰座傳來以...

文／程憲 做為風向指標的2025年度校園徵才博覽會，3月8日在台大校園登場，台新、國泰、中信、永豐、元大、玉山、富邦、華南、第一等金控，以及南山人壽等金融保險業者，皆廣開職缺超過4萬個名額，還喊出年薪可高達新台幣100～300萬元來吸引人才。 徵才不僅限金融科系 其中，國泰金控旗下5大子公...

文／Sandy Chiu（生涯設計師 Life Designer） 面對AI狂潮壓境，很多人擔心工作不保，也為下一代的前途憂心，但資深生涯設計師卻認為，因為AI強大的功能，能取代一些繁瑣、重複的工作，將迫使身在職場中人，放棄過去的裝忙、打混、摸魚……認真思考自己究竟能為企業或社會，創造什麼獨特的貢...

文／姚詩豪、張國洋 很多人刻板的認為：「不賣東西，何必向業務學習？」其實，「不是銷售人員，就不需要懂業務技巧」早已是落伍的想法了，尤其在AI時代，不論從事任何職業和職位，具備業務思惟及能力，絕對是AI也取代不了的技能…… 我在職場將近20年的歷程當中，陸陸續續學習很多技能，但如果真的要講哪一...

文／Sunny 2025年國際職場受上年度全球因素影響，未來可能有更多突破以往想像的新職業產生！特別是「永續環境產業」更涵括多元領域，新的職務和工作需求勢必會大量增加，預料會讓愛環境的人有更多機會一展抱負……問題是：你做好準備迎接這趨勢浪潮了嗎？ 國際職場受全球積極減碳因素影響，未來的工...

文／Sunny 並不是只有年輕人才可以進行Gap Year，轉換環境、拓展視野，重新定位生命方向，即便是工作看似順風順水，實際上卻自知正陷入低潮，或缺乏前進動力的大齡職場人士，只要規畫得宜，同樣也可以把握Gap Year的機會，探索及挑戰新專業，實現自我突破！ 「Gap Year」是指「空檔...

文／Sandy Chiu（生涯設計師 Life Designer） 不少年輕朋友認為：這個世代的王道，就是堅持「做自己」。甚至有人觀察發現：2000年前後出生的數位原住民一代，比之於重視團隊共同利益或和諧，心中往往更忠於自己的想法和需求，不太在乎別人或團隊對其評價和要求…… 但話說回來，...

文／盧世安 當AI人工智慧如同晨曦破曉般騰空而起，立刻廣泛應用於個人生活和工作場域，大大提升工作效率和生活品質，當此之際，許多人也不免憂心：未來許多工作是否將被AI取代？ 說實話，AI人工智慧的未來發展，至今沒有人能夠預言，但可以確定的是：在可預見的將來，即便是深度應用AI的企業或組...

文／Sunny 連續3場和即將加入台灣職場、來自世界各國的年輕生力軍對談，國際職場專家的觀察是：地球村的新生一代，雖然尚未完全做好走進職場的身心準備，卻充滿熱情和積極進取，想暸解更多台灣職場的生態，假以時日，這些人絕對能對台灣社會做出屬於個人的貢獻…… 在去年11月底至12月的連續3周內，我...