2021.04.03
薪資談判 靠技巧更要靠實績

文/Sandy Chiu(生涯設計師 Life Designer) 連續幾次在Clubhouse群聊App上開啟聊天室,多次碰到聽眾提問「薪資談判」議題。昨天特別開了一次薪資談判經驗分享的房間,結果大家討論得異常熱烈,我反而沒分享太多,所以決定在此直接用文字表達我的意見,同時整理一些在聊...

2021.04.03
新冠疫情增加女性負荷

文/蘇林 PwC Taiwan在今年國際婦女節系列活動中,發布《2021全球女性工作指數報告》指出,受到COVID-19疫情的影響,在今年底,全球女性工作的發展進程,可能會退回2017年的水準。 這份由PwC Taiwan(資誠聯合會計師事務所台灣分公司)發布的報告發現,在24個OECD(經濟合...

2021.03.20
【台日大不同】另類委外服務正夯

文/才庫人力提供 還記得多年前的《型男飛行日誌》電影嗎? 劇中的喬治克隆尼環遊世界各地,為多家企業代理裁員這個棘手的人事作業,在亞洲社會,這樣的工作比較少見,不過,隨著商業市場的演進及競爭環境的轉變,外包的概念早已遍布全球所有行業。 委外提升整體效率 現代管理學之父彼得杜拉克曾說...

2021.03.06
傳產業員工 挑戰新版圖

文╱吳卿 國內景氣燈號,連續數個月亮出代表穩定的綠燈,但去年有部分產業在疫情重創下,裁員減薪度小月,導致不少從業人員,年前即選擇放棄年終,提前卡位前景看好的幸福企業及未來企業職缺。 根據人力銀行調查指出,因為疫情關係,去年有7成3的上班族工作受到影響,受影響的項目依序是:業績下滑/收入獎金變少(...

2021.03.06
求職面試 竟可領車馬費

文╱趙肇 台灣企業面試新進員工,一般不會給予面試者車馬費或誤餐費,然而年後開工,竟有企業在員工及工讀生前往面試時,貼心付給車馬費,除了體現「時間就是金錢」的意義,也讓人看到企業徵才的滿滿「誠意」。 一般台灣公司徵人,通知員工前來面試時,通常不會給予求職者任何車馬費或誤餐費,但開年後的就業市場...

2021.02.20
想升遷 靠插隊 非靠排隊

文╱Sandy Chiu(生涯設計師Life Designer) 長期待在同一間公司,如何尋求更高的發展空間?老實說,「溫、良、恭、儉、讓」等傳統美德,絕對不是用在這個時候。 以下就是一位老是升不了職的資深職場人,和我進行的一場諮詢對談。 Client:我在這家公司已經快20年了,這幾年也曾積...

2021.02.20
3大策略 改變員工被動心態

文╱360d才庫事業群 工作劇烈變動時代來臨,大數據狂潮衝擊各行各業,只會聽命行事的員工,將無法面對未來環境考驗,建議企業經營者及主管,應以賦能、授權、激勵3大策略,改造員工從被動化為主動,提升效能及應變能力。 未來,職場將進入「烏卡(VUCA)時代」,其中包含4大特性:易變性(Volatili...

2021.02.06
疫後商機 靠跨境電商打天下

文╱吳卿青 經濟部商業司、財團法人商業發展研究院,1月27日舉辦《疫後新挑戰.跨境新契機》趨勢論壇,透過FB粉絲團網路直播,邀請相關業者分享進軍海外市場的心得。 這項「跨境電商服務網」Facebook粉絲團活動,當天共有近1萬3000人在線收看,希望能在後疫情時代,透過各大跨境電商平台,在全球市...

2021.02.06
跨境電商 絕不能賣的東西

文╱趙肇整理 網路上看似商機無限、無往不利,然而當在做跨境電商時,會愈賣愈賠、愈賣愈危險,甚至有可能吃上官司的商品,建議千萬不要碰。 跨境賣家在選擇商品的過程中,千萬別以為「自己喜歡的,客戶也一定會喜歡」。尤其面對外國客戶,除考慮外國人的購物偏好,更要清楚商品是否適合「出口」,如果商品最後因為出...

2021.01.23
暗黑特質愈高 愈愛網路神遊

文╱徽徽 利用上班時間,上網逛個網拍、刷一下FB,或是回覆一下私人email……似乎是上班族的生活日常,隨著彈性上班、工作採責任制、在家上班……比例增加,上班族公私領域界線也愈來愈模糊…… 根據一份澳洲研究人員的研究指出,愈容易利用上班時間上網處理私事的「網路神遊」(cyberloafing)達...

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