編譯／潘楠慕

英國政府的數據顯示，在「STEM」（科學、技術、工程、數學）領域工作的女性比率出現下降趨勢，二○一九年為百分之二十六，目前降至約百分之二十四。此外，調查顯示許多女孩自小就認為STEM相關職業只適合男性；為了扭轉這樣的心態和趨勢，英國「女童軍」（Girlguiding）組織決定增加編碼課程。

「女童軍」調查發現，在十一歲至二十一歲的女性中，百分之五十二受訪者認為理工與科技是專屬男性的領域；然而，未滿十一歲的女性裡，較少受訪者認為STEM僅適合男性；有鑒於此，「女童軍」決定在既有的烘焙、烹飪、表演課程之外，加入航空、發明和太空方面的課程，讓女性從小就能接觸這些領域，以培養更多女性科技專家。

科茨沃爾德（Cotswolds）切爾滕納姆鎮（Cheltenham）的女童軍領袖伍蕾（Maddie Wray）表示，她聽見一些女童軍說，由於她們是女孩，將來無法成為醫師；伍蕾說：「這種狀況令人難過，我自己在中學時就被稱為『書呆子』或『怪人』，原因只是我對電腦有興趣。那時候，我也不敢對別人透露我對一級方程式賽車（F1）很感興趣。」

專家指出，過去幾十年來，女性逐漸意識到自己的能力與男性相比毫不遜色，STEM領域已出現愈來愈多女性，但性別失衡的狀況仍待改善。妨礙女性投身這些學科的因素，包括家庭和社會壓力、缺乏認識和婚後責任。

教育科技平台Avishkaar的調查顯示，約百分之五十的父母表示，社會壓力是他們不鼓勵女兒從事STEM 主要原因，約三成受訪者認為，STEM領域的工作環境較適合男性。

今年十歲的女童軍蜜雪兒（Peyton Mitchell）表示：「人們認為理工科系更適合男孩，這是不公平的。我們每個人在日常生活中都會使用科技。我們班上雖然有女孩想成為工程師，但大多數女孩不知道有哪些知名的女工程師，沒有榜樣讓我們效法。」

英國「STEM學習」（STEM Learning ）組織，希望改善科學技術教育，包括打破刻板印象，促進女性從事科學工作。在該組織任職的卡沃爾（Daljit Kaur）擁有計算機科學的專業知識，她說：「九歲、十歲的女孩樂意接觸STEM知識，但十二歲的女孩卻顯得有些猶豫。我們希望改變現況，因為許多女性在這方面的表現比男性還優異。」

卡沃爾指出，讓女童軍接觸理工課程，有助打破藩籬，讓女孩了解學習STEM的前景，幫助她們建立自信，對自己的職業選擇更有自主權。若能持續推動這類培訓STEM領域女性的計畫，將可為女性創造更多機會，縮小職場的性別工資差距並消除歧視與偏見，進一步提升性別平權。



人才錢財薈萃 歐洲矽谷崛起

美國矽谷一直是科技創新的中心，匯集蘋果、臉書、Google等產業巨擘，以及不斷湧現的新創公司，其中許多也壯大成為市值10億美元以上的獨角獸。

隨著遠程工作模式興起，企業得以把總部設在世界任何地方，技術團隊不再局限於矽谷。例如，電動車大廠特斯拉、軟體巨擘甲骨文近來都已遷出矽谷另尋總部。

歐洲成為許多公司有意前往的地區，許多企業正在此區廣泛網羅人才。以被譽為「歐洲矽谷」的瑞典為例，瑞典政府多年來重金投資，讓家用電腦、網路普及，成為新創公司的搖籃。企業高管指出，歐洲崛起的三大關鍵是龐大的人才庫、投資增加以及成功經驗。

相較於美國，歐洲的人才更加多元化，此外，歐盟公民在成員國工作不需要簽證，並且能迅速為高科技人才提供工作許可。這些因素，都讓歐洲成為人才薈萃之地。

另外，歐洲地區的創投資金持續升高，2021年新創公司共吸引1100億美元的資金，反映投資人看好此區前景。

歐洲新創企業在比美國更具挑戰性的環境中取得成功，成為其他公司的榜樣。他們的商業模式往往更精簡、更靈活，非常適合國際企業。

正如法國前總統席哈克所言：「建設歐洲，是一門營造『可能性』的藝術。」從人才、資金到各種政策支持，歐洲提供的無限可能性，成為新企業創造偉大成就的理想場所，也迎來科技業的榮景。



微型太陽能電網

造福印度農村女性

印度鄉村地區的基礎設施相對落後，長年面臨供電短缺問題；為了改善這種狀況，位於西孟加拉邦的非政府組織Mlinda和政府融資機構印度可再生能源發展署（IREDA）已啟動微型太陽能電網計畫，在村莊安裝小型太陽能發電裝置。

這項計畫不僅為農村地區帶來穩定的電力，更為當地女性創造就業機會，為她們增加額外收入，改善她們的財務安全和福祉。

新德里的能源、環境和水資源委員會（CEEW）的研究員簡恩（Abhishek Jain）表示，能源貧困可能是永續發展的障礙，但微型太陽能、水利和風力等再生能源電力，能以更有效率的方式提供能源，並且創造就業機會。

他在研究報告中指出，光是在印度，再生能源燃料的市場規模目前就高達五百三十億美元，且仍有極大的成長空間。

賈坎德邦農村的部落女性歐拉恩（Birsuni Oraon）今年五十歲，平日忙於家務或與農場有關的工作；然而，幾個月前她開始經營一家再生能源小型企業，以太陽能電網為當地的工廠提供電力。她表示，這家小型企業賺取的額外收入，能讓她的孩子接受更好的教育。

歐拉恩指出：「過去的電網不穩定，日常工作常受干擾，任何使用機器的商業活動也受影響。太陽能確保我們的供電不會中斷，不僅有助農業相關的工作，也讓我們可以自由地應用在其他計畫，獲得更多收入，我們的生活已經改變。」

CEEW的研究指出，在農村地區部署各種分散式的再生能源裝置，如太陽能電網和節能設備，不僅能減少政府的負擔，還能提高當地的經濟活動與生產力。

簡恩則強調，應該進一步促成女性參與這類計畫。他說：「印度女性往往缺乏資源方面的所有權，例如土地、機器、企業等，但研究顯示，女性貸款人在償還貸款方面的紀錄勝過男性。我們必須進行針對性的干預，例如要求金融機構的配合，讓女性獲得創業所需的貸款，幫助她們成長。」