【記者邱榆蕙新北報導】為突破早期原住民在都市謀生不易的窠臼，十三歲到市區討生活的泰雅族人廖仁義，頂著初中學歷，一九九八年成立全國第一間原住民搬運勞動合作社，讓各地不同族群的原住民，有例可循，陸續成立三百多件原住民合作社，保障異鄉族人工作穩定。

「我有十一個兄弟姐妹，我排行老三，因家裡很窮，老鷹和猴子是我的玩具，國小五年級我才知道什麼是鞋子，國小畢業之後，我從桃園復興鄉走山路，四個小時到（新北市）板橋開始半工半讀。」原住民搬運勞動合作社理事主席廖仁義回憶小時生活，場景歷歷在目。

廖仁義表示，早期的原住民，在家鄉砍柴、挑水、蓋房子一把罩，但是到了都市，變成學歷不高、沒有職場技能，因此大部分人都以勞力為業，像他的第一份工作是水泥工，之後進入一間紡織廠工作，月薪僅一千零八元，食衣住行都在工廠，月薪全部給父母，貼補家計。

他二十歲進入知名搬家公司，逐漸熟悉公司營運方式，剛好當時許多原住民朋友與家鄉晚輩，找他謀職，促成他二十八歲成立「原住民搬運勞動合作社」。

對法令一知半解

上課研讀

他提到，成立初期政府法令尚未完善，沒有「搬家公司」這個登記項目，只能用貨運公司登記，廖仁義憑著一股為族人找出路的幹勁，對法令一知半解的他，特別到政府機構上課多年，針對行政程序、撰寫公文的部分仔細研究，籌備三年才正式成立合作社，此後，許多原住民朋友仿效他，於全國各地陸續成立了原住民建築、水電、清潔合作社。

原住民的族群意識很強，但是廖仁義認為謀生問題不分族群，於是廣納阿美、布農與排灣等原住民各族，其中不少是涉世未深、曾落入職場陷阱的年輕原住民，廖仁義除了指導搬家打包技術，也會教導金錢管理與時間管理的概念，並提供這些年輕人食宿，讓原住民媽媽們放心將孩子交給他。

廖仁義指出，「原住民搬運勞動合作社」除了幫一般大眾消費者搬家，亦獲得政府機關信賴，由北到南，曾搬過機密檔案、銀行金庫、戰車、飛機等，因為重量太重，需要先拆除分成幾個部件，再由起重機吊掛，加上政府機關核定的搬運時間不可變動，他們得精準企畫路線與流程。

原住民搬運勞動合作社經理、阿美族人潘弘盛說，廖仁義個性熱心，經常幫助不同族群的原住民，給予原住民多了一個工作的選擇機會，也會鼓勵年輕人準備國考或建議其他工作的管道，合作社是他們的避風港，和重新來過的機會。

廖仁義表示，原住民搬運勞動合作社目前有四十八位成員。年屆五十八歲的他，現在仍是合作社的負責人，七年前漸漸退居幕後，交由年輕一代的原住民學習，他平日則為新北市樹林區的身心障礙者、獨居老人送愛心餐。