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很多人常說「人才難得」，從國家到社會的大小團體，都希望徵求「人才」。然而，要求人才，先要看我們有「識才」嗎？有「用才」嗎？能識才、用才，才會有人才。

什麼是人才？茲有「八義」提供參考：

一、有計畫而又能執行的人：在佛教而言，就是要「行解並重」，所謂「知行合一」，才能成為「福慧雙修」的人才。

二、有信用而又懂因緣的人：「信用」為本，「因緣」為助；有本有助，自然能相得益彰，就會發揮人才的力量了。

三、有身教而又有魅力的人：外在的身教俱全，內在的影響力自然發揮；能內外一如，還怕不是人才嗎？

四、有專業而又肯發心的人：「專業」使他具有了基本的能力，「發心」讓他有了發展的動力；有能力又有動力，兩相配合，他就是一個人才。

五、有服務而又有熱忱的人：「服務」是利人，「熱忱」是自利；具有利他、利己的精神與力量，怎麼不是人才？

六、有才華而又肯助人的人：有「才華」是他的本錢，肯「助人」是他肯結人緣；資本具足，人緣又豐富，怎麼不成為人才呢？

七、有創意而又有恆心的人：「創意」是求新，不墨守成規，站在時代的前端，不斷更新；「恆心」，就是有持久力。一個具備恆心、毅力，而又不斷求新、求變、求進步的人，事業上能有這種人領導，何患無成？

八、有人望而又肯行善的人：有「人望」，這是道德、行儀，為人所知；肯得「行善」，這是普利社會大眾的慈心悲願。既然已「眾望所歸」，又能再行善事，這種人還不算是人才嗎？

其實「天生我才必有用」，只要有好的機會、好的場所、好的因緣，給予信任、給予授權、給予鼓勵、給予資本，再加上具備以上「人才」的條件，還怕不能有所發揮嗎？