文／彭孟嫻

什麼事情會讓你覺得人生有意義？根據皮尤中心的研究，台灣人出現了和舉世不同的研究結果：雖然重視「社會安定」、「富裕物質」、「家庭」，但「工作」的選項卻排在「自由」和「嗜好」之後，顯示台灣人雖然目標高遠，對工作卻沒有投注相對的熱情，重視家庭的程度，也不像歐美人總把家庭排在第一。

現今社會，凡事講求快速，無論是在食衣住行育樂各方面，都希望又快又好。因此速食取代部分傳統廚藝，成衣工廠取代傳統裁縫，甚至幾個月就蓋好一幢房屋，在在取代過往的慢工細活，除此之外，快捷的交通，也讓時間感變得更加緊湊。

高成就是希望幻象

這些看似快、狠、準的高效率，其實都是以現代人心中的焦慮與不安為代價的。也讓人們在工作中，產生數不盡的渴望，甚至看到「希望的幻象」。這樣的幻象，會讓人把心中的欲望，誤以為是心中的理想和目標，人的眼光會愈變愈高，內心也會形成糾結和虛耗，導致很多文明病的產生。

其實，一個人在職場上，不需要凡事處於顛峰，因為站在巔峰的人，除了具有異於常人的堅持與毅力，也需要上天的一把助力。如果人人都把職場的期望，放在對於巔峰的期待，很容易失去一步一腳印的行走動力，誤以為一飛沖天才是高效率的執行。

苦樂參半真實現象

這個世界上，每一種工作都有「苦」與「樂」兩面。換句話說，每一件事都是苦樂共存。這當中，如果能夠不「心生動念」，就可以化苦為樂，因為沉浸在工作心流中的人，並不會意識到當中的苦。就算在外人眼中，這種工作似乎很苦很不值得，但是當事人的感受，其實早把其中的辛苦變成甘樂。

可見「苦」與「樂」，不是世俗的定義，而是一種人生意義的呈現。這就好比一般人，看到藝術家在創作過程，是一段枯燥無趣的苦，可是在藝術家眼中心中，卻是身心靈提升的感動過程，就算有苦有悶，最後也會是快樂的。

價值不隨外界起舞

人的內心，原本就有可以被喚醒的正向聲音，卻常因世俗的聲音太複雜，誤導個人內在的價值觀。當我們無法聽清楚自己內在的聲音時，就會誤導自己內在的方向。這樣的情形，在職場屢見不鮮，很多人就因為內在聲音太多，在工作中失去堅持的方向，殊不知那些意象，有時候只是人對於世俗成就的欲望罷了。

另一方面，對於過度重視工作者，建議應該要培養自己內在聲音的辨別能力，不隨著外界的聲音起舞。這無關乎你所處的環境，也無關你工作的職稱，因為那都是外界的聲音，不是內在真實的需求。

心感受更甚於物質

自己對於人生或工作真正的熱忱，要把自己的感受考量進去，用「心」感受，而不是用「果」來衡量。事實上，當你一直想賺更多的收入，來滿足內心的需求，經濟壓力帶來的工作衝擊，不一定是真的缺錢，而是來自定位錯誤。

職場是人與人的修道場。道場中不是只有別人，也有你自己。工作的目的，是為了滿足實際生活，當經濟壓力把人壓得喘不過氣時，不能光靠舒壓解除壓力，而是要剷除壓力源頭，才能搬開經濟壓力的大石頭。

真缺錢還是心理窮

這時候要思考的是，是真的生活無法度日？還是因為理財疏失造成日不敷出？或僅是恐懼沒錢形成的心理匱乏？

不同的經濟壓力源頭，要有相異的解決方案。生活真的無法度日，必須開源。而生活入不敷出，除了開源，還要加上節流。如果僅是心理匱乏，則要正視對金錢的不安全感從何而來。

追求物欲本末倒置

我發現，很多收入頗豐的族群，仍然感到經濟壓力，原因出在他們常把眼光放在更多的物欲上，讓自己誤以為賺取的仍然不夠，應該向更高收入者看齊。於是，這些人會更汲汲營營的投入工作，等到個人的生活、感情、婚姻、親情、身體、精神……失去平衡，才驚覺過往似乎在工作中投入太多。

當意識到金錢（物欲）追求讓生活本末倒置時，個人往往早已心力交瘁，這時候，常會發生很多的「遺憾」。這樣的遺憾，大多數是關係毀害，這時，再多的金錢也無法彌補關係中的傷害。

工作中的匠人心態

要避免認真投入工作，最後卻只得到遺憾，失去家庭也失去健康，應及早正確定義人生，才能避免工作對於金錢與生活，造成平衡上失調。

其實，人生的際遇本來就有高有低，其中最不該失去的，便是人生中的「匠人心態」──在工作中，認真把自己的本分做好。

好的匠人，無論身處哪一種工作與模式，都會在努力專研的過程中，不畏世俗眼光，把自己該做的事做到熟練，把每個細節做好，遇到障礙能夠咬牙撐過，唯有如此，才能夠進階到想要的下一個目標。

事實上，匠人對於工作的堅持，往往能夠超越細節的打磨，更承受得了逆境的考驗，從中學習到人生的功課，日後反而會有更好的工作呈現。也因此，匠人不會光想著在工作中感到快樂，或讓自己成為閃光點，而是顧及身邊的人事物，讓別人能夠因自己的努力而有更好的提升。

如果一個人不肯腳踏實地的努力，總是想著旁門左道走捷徑，那麼就算在職場爬到高處，也會感覺不快樂，因為不曾腳踏實地得來的成果，會讓人更戰戰兢兢，害怕隨時會失去。

話說回來，無論哪一種工作，都有隱含的價值所在，及能影響該工作環境的人事物，重點就在於人該如何「定位」自己。

這裡所謂的「定位」，並不是意圖把目標提高，而是要定位在如何讓別人受益。這些受益者，可以是同事或家人，也可以是朋友或受眾，因為工作價值的正確定位，無關於金錢，而是關於感受。

我們每個人，生來都極具價值，這樣的價值，通常是在工作中被界定。如果你目前最重要的考量，就是工作中的成敗，那麼建議你繼續堅持下去。

因為唯有在工作中堅持自己的步伐，才能克服步步維艱的逆境，當走過逆境，便會感受工作及為人最大的價值。

作者簡介

彭孟嫻 Jessica Peng ，目前在加拿大從事法律調停工作，同時也是加拿大調停仲裁協會會員，以及安大略省調停仲裁協會會員。

畢業於加拿大約克大學法律調停（York University: Mediation) 、加拿大森尼卡法律顧問（Seneca College: Paralegal)、加拿大皇后大學經濟系(Queen’s University Economics Degree) 。

著作：《克服倦怠》、《職場霸凌》、《戀愛脫單魅力學》

網站：www.jessicapeng.org