最新發表的「台灣上班族薪資調查」結果顯示，今年新進大學畢業生進入勞動市場的起薪，平均為二萬五千一百二十九元，與過去兩年相若，倘若考慮物價指數變動，實質所得金額是逐年下降，與鄰近國家的走向恰恰相反。今年韓國大學畢業生的起薪折算為新台幣是四萬元，日本是五萬八千元，分別為台灣的一點六倍、二點三倍。

根據此項調查結果分析，以平均工作年資五年的上班族為對象，更可以了解到台灣上班族薪資所得的一般情況，並由而找出其背後潛存和引發的問題。

此一上班族群的平均月薪為三萬二千八百五十元。以行業別來區分，月薪最高的是「資訊科技業」的三萬六千八百七十四元，其次是「工商顧問業」的三萬五千四百四十元；第三是「媒體廣告業」的三萬三千五百三十二元；最低則是「百貨零售門市業」的二萬八千六百零一元。

若從職業別來看，月薪最高的是「系統軟體類」的四萬一千一百三十九元，其次為「工程發類」的四萬零二百一十一元，第三是「行銷企畫類」的三萬九千八百三十元；最低的是「人事行政類」的二萬八千五百九十四元。

在這裡值得一提的是薪資所得的性別差異，男性平均薪資是三萬七千九百二十七元，女性為二萬八千三百六十三元，尚不及男性的四分之三。女性平均月薪在二萬元以下的占十五點四三，二萬至二萬五千的占二十六點七九，二萬五千元至三萬元的占二十六點九三；整個來看女性月薪在三萬元以下的已占七成。

除了性別，學歷也是一個造成所得差異的重要因素。國中以下教育程度平均月薪三萬七千五百三十二元，高中職二萬六千七百四十四元，專科三萬一千四百五十八元，大學三萬三千六百七十九元，碩士五萬零三百七十九元，博士七萬五千九百二十八元。

從這些統計資料，透露出當前就業市場的問題，並由而尋求解決之道。一是由整體看台灣經濟非但停滯不前，還有愈趨向下的走向，以致上班族的薪資所得偏低，政府近年來以意識型態治國，以致遭被邊緣化命運，執政者應負起責任；二是政府的財經政策與稅賦制度，偏厚資本主義與高所得階級，龐大的政府支出幾全由薪資所得階級負擔，以致中產階級變貧，成為新貧階級，財富分配兩極化，潛藏引發社會問題的因子；三是民間的薪資水準較政府部門為低，尤其在經濟景氣衰退情勢下，高層政治人物所得偏高，已引起公眾不滿，階級對立情況日益嚴重。

至於四是由於民間的所得偏低，才會出現就業有關的考試錄取率低，競爭激烈；數以萬計的流浪教師走投無路，也意味著培養過多社會不需要的人才；五是高等教育過度開放，畢業生早已超過需要，以致大學畢業程度的薪資還低於國中以下程度者，也表示傳統勞心勞力的觀念仍深植人心。

六是文憑至上，過度重視高學歷，碩士博士的品質雖低落，薪資卻較大學程度者高出甚多，造成上班族擠向授學位的大學求取文憑，大學也樂得廣開方便之門，開發財源，完全忽視教育品質，更使文憑主義風行；七是性別歧視的情況並無改善，女
性上班族多從事停滯性的工作，且同工不同酬。