文/子韜（桃園市／物業管理）
勞團分析行政院主計總處調查資料，有五種行業月薪不到30K，其中保全業每月工時平均二百二十二點二小時，補教業勞工月薪24K為低薪之首。

我在保全業幾年，太多業主希望找到物超所值的保全，但付出服務費愈低，公司只能提供年紀較大、能力較弱的保全員，每年合約到期，不論業主如何貨比三家，只能找到素質弱的保全人員，將本求利的保全公司老闆，只能看業主付多少錢，提供多少服務。

解決窮忙問題，要從兩方面著手；一是勞工要自我投資，設法進修，提升專業，以期在高工時低薪資職業圈中「步步高升」。

我常跟同事說，設法進修提升專業能力，總有下一個機會等你，停留在原地，時間久了，不進則退，問題在於個人進取心，不是勞基法能幫得上忙。

只要勞基法不修訂，許多靠時間、體力換薪資的行業，絕對不會低於基本工資，政府永遠無「法」可管，那麼絕大多數台灣勞工只能陷入愈忙愈窮，愈窮愈忙的惡性循環。

政府應該扮演的角色是，建立一套較為公平的遊戲規則，保障勞工權益，資方應該適當的反映成本與品質給業主，才有可能緩解勞工愈忙愈窮的老問題。