上班族筆記 建立友善職場 育兒不離身

 |2016.03.12
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女人為下一代,總是多多奉獻。 圖/楊美珠

帶著孩子上班,是許多女性的夢想,民進黨新科立委余宛如在本屆立院報到首日,原想帶著六個月大的兒子進議場參加宣誓典禮,希望能在孩子面前宣誓,未來會將友善職業婦女列入國會改革項目之一。她主張修正「立法院議事規則」,開放立委及官員必要時可帶三歲以下嬰幼兒進入議場開會,引起黨內立委質疑「是否會太吵?」但她表示,修法是備而不用,希望藉修法讓立院對企業引起帶頭作用,建立友善職場環境。

台大教授范雲有感而發表示,自己的博士論文指導老師是當年耶魯政治系第一位終身教授,為什麼敢帶小孩到辦公室?「教授說,保姆剛好要請假,而且,把小孩帶去開會,也可以提醒大家,世界上還有小孩與照顧工作的存在。」

台大博士班女學生也會帶著小孩一起來參加論文討論聚會。兼職助理更經常帶著小嬰孩到辦公室工作。「她們都是能力非常強,因為種種原因,必須帶著小孩一起工作與生活的年輕女性。當然,還有一群女性,在缺乏友善職場的環境中,陷入生命的困境。」

范雲也指出,「勵馨花蓮分事務所在服務勇敢帶著孩子離家的受暴婦女時,所遭遇的最大宗狀況之一,就是這些婦女都有必須經濟獨立的迫切需要。但他們同時帶著年幼的孩子,無法負擔高額的托育費用,因此會立即陷入生活的困境。」

專欄作家周芷萱則表示,「提案只有國會能帶小孩上班,一般民眾為什麼要支持?」事實上,每個家庭對於托育的需求、帶小孩上班的需求不一樣。就算今天立法開放了,也不見得所有的立委爸媽都想要這樣做,他們可能各自有不同的考量。」她提倡,開放帶小孩上班,不是說從此以後他們就只能帶小孩上班,是社會應該要對育兒中的父母更加友善,對於教養小孩,不該看成是你家的事,不願意因為工作捨棄親子時光的父母,就必須要「被選民淘汰」。

周芷萱說,更重要的是,女人通常做為親職的重要負擔者,不再必然被認為親職跟職業生涯是衝突的,她們可以有更友善、寬闊的選擇。

貿易公司總經理柯義達則表示,親職是一個重要的工作,不一定非媽媽來承擔。「給孩子一個更好的未來,我們男人也可以在工作中,順便培養育兒體驗,男女平等。」

在強褓中

就跟著媽媽到議會

外電報導,代表義大利的歐洲議會議員,義大利自由人民黨成員利西亞,她的丈夫雷納多·齊利奧利(義大利語:Renato Cerioli)也是同政黨的成員。除了歐盟議員的身分,利西亞也以隨身帶著小女兒維多莉亞( Vittoria )出席歐洲議會而聞名。

小維多莉亞從在強褓中,就跟著媽媽到議會上班,也會帶著玩具、泰迪熊等出席會議。利西亞說,當時她決定背著維多利亞在議會選舉期間投票,只是因為母性本能,另也希望藉此提醒民眾,有不少女性不能帶著孩子去辦公室,期盼能夠實現男女平等。

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