文／高愛倫

台北榮總中正樓63病房護理站，謝謝你們。

由護理長陳怡君和副護理長率領的63病房護理站，總計男女護理師二十二名，一名護理師工作量的經常性狀態，可能需要獨自負責十四床病人的照顧。我們透過住院一星期為他們打考績，每個護理師進出病房瞬間的專業、品質、態度，沒有一個不是「特優甲上」。

我可能是比較仔細也相對比較囉唆的家屬，所以我跟護理師交談的時間很多，剛開始的出發點，當然是關心自己家人的狀況，會持續關注護理人員的作業分配，則是心疼他們的工作重擔。

我大致詢問了一下護理師的月薪，我覺得，我們的社會實在應該同聲為護理師的酬勞請命。全國所有大型醫院都陷於護理師人手不足的困境，明明醫院有病房卻不能收住院病人，為什麼？例行的答案是一床難求，真實的原因是護理師人手不足。

每年護專、護校畢業的學生數量龐大，為什麼卻無法銜接護理人才的缺口？年輕的護士告訴我，少子化的這一代，父母特別心疼自己的子女，很難承受與鼓勵他們堅守崗位，加上工作內容、時段、風險，天使的美譽已支撐不了善良的意願；如果選擇學以致用護理工作，那麼「跟診」比在「護理站」日夜顛倒要稍微能顧全家庭。

歐美澳洲等國家的護理人員，普遍年薪是台灣的四倍，如果不是為了要跟家人生活在一起，做同樣的事卻待遇微薄，究竟能留得住誰呢？

幾日幾夜，我目睹每一個護理師在深夜寂靜的病房外走廊上，無懈可擊的自動化出勤，真的油然欽佩。

走完整個環狀走廊的病房配藥、血壓血氧等生理量表之後，護理師還要一一把紀錄打進電腦，以備主治醫師參考評估。忙完這個階段，大概就又快到下一輪的重複作業，那種累，看在眼裡，烙在心裡，所以術後有導尿管、引流管配備的病人家屬，都會主動清理尿液、登記紙本、報告狀況。

偶爾，我夜裡在折疊椅上睡得昏昏沉沉，大夜班的護理師絕不會「等」我們完成協助，只要進到病房，他們就會毫不猶豫的直接完成清理工作。在心情上，護理師們並不依賴家屬舉手之勞的助力，每個流程，都擔責自理，是我們覺得：他們都能視病猶親，我們怎能袖手旁觀？

我常攙扶先生圍著護理站周邊緩步，看到聽到的，都是護理師們對著電腦紀錄，相互解說哪一床病人需要特別注意的事項，「交班」工作責任與內容，似乎是他們之間唯一的話題？他們不聊天、不吃零食、不滑手機、不聽音樂，做足八小時的操勞大概是各種行業之最。政府不要再忽視全國護理人員的職場待遇呀！