文／楊慧莉

明天是一年一度的母親節。值此溫馨日，有子女同賀，固然開心。不過，為人父母，最開心的莫過於看著自己的孩子平安長大並學會自立！身兼企業家的母親蒙哥馬利在教養中不僅避開許多父母會犯的錯誤，並用五竅門開發出孩子自力更生的潛能……

觸類旁通
從工作中汲取教養靈感

塔梅卡‧蒙哥馬利（Tameka Montgomery）是「核心策略夥伴」公司（Core Strategy Partners Inc.）的成立者和執行長，以研究人類經驗，提供其他組織運作上所需要的見解和策略為主。在此之前，她曾擔任美國小企業管理局高階行政人員，監管全美兩千八百萬小企業的創業發展計畫。

二十多年來，蒙哥馬利協助小企業發展和執行計畫。從中，她認知到企業精神對一個人發展的重要性，並相信企業精神是所有孩子從小就可發展的技能和心態。因此，她開始推廣這樣的訊息及落實在家庭教育上，包括成立並主持播客節目「養出企業家：父母親培養企業心態指南」；創辦兒童企業遊園會的一日市集，提供機會給六到十五歲的孩子銷售自創商品和服務。最重要的是，她有三個兒子可以讓她好好落實自己的教育理念。

要馬兒好卻不給草吃

自從當媽後，蒙哥馬利就問自己：「如何養出自立自主、有能力解決問題的孩子？」「如何讓孩子有技能和勇氣走出舒適圈、善用生命中的機遇？」她相信每個關愛子女的父母也會問自己類似問題，並有著相同的期許。不過，她認為「我們都搞錯方向了」。怎麼說呢？

就她的觀察，父母親都希望孩子快樂和成功，於是就會護著孩子，讓他們免於受傷和失望；顧慮到他們的自尊心，因此讚賞他們做的每件事；不想看到他們失敗，於是就介入並接手。父母之所以這樣做，就是為了幫孩子策畫一個美好人生。「但這樣的做法實則養出的孩子會：因擔心失敗而怕冒險、沒自信可以自己想出辦法、害怕進入成年期。」

蒙哥馬利也觀察到，有愈來愈多的年輕人長期宅在家裡，甚至疫情前就開始了。她指出，根據美國皮尤研究中心的調查發現，有百分之五十二的年輕人宅在家中，是經濟大蕭條以來最高的比例，而且許多年輕人都困在青春期和成年期之間。甚至新世代的年輕人要做出一個負責任的成人決定時，就會說自己在「做大人該做的事」。

自立關鍵在正確心態

因此，蒙哥馬利相信，作為父母和照顧者，我們都錯失了一個很棒的機會去教出有韌性、能掌握自己未來、能跨出舒適圈和做出了不起事情的孩子。以上所說技能不僅是孩子活出滿意人生和發揮潛能所需，也是我們用來改變世界所需。

回到多數父母的共識：「如何養出自立自主、有能力解決問題的孩子？」蒙哥馬利認為解答就在養出思考和行為都一如企業家的孩子，這些孩子有機會或有技能以企業家的視角看世界。

蒙哥馬利的見解來自她二十多年來協助成人企業家的經驗。當時，她的工作主要是提供企業相關的訓練、技術協助和資源以助創業。從中，她觀察到一件事。

比方說，有兩個人來到她的辦公室尋求協助。表面上，兩人有相同的資源、能力、技術和商業敏銳度，但她和團隊發現，一人會善用他們所給的訊息，好好發揮，但另一人卻一路顛簸，窒礙難行。後來，她明白原因出在有沒有企業家的心態。

觀察到這點，蒙哥馬利就想著，「我要如何養育我的孩子，讓他們以企業家的視野觀看世界，有勇氣踏出去並用企業的眼界改變世界？」接著，她把這樣的想法實際用在教養上。

九歲兒子賺到機票錢

為了教出有企業家精神的孩子，蒙哥馬利和她丈夫踏上十五年的實踐歷程。具體成效可從她的長子西拉斯九歲時對一件事的回應看出。

當時，他們住在馬里蘭州兩年。由於丈夫打算回科羅拉多州探訪他的母親，西拉斯就問說自己和兩個弟弟能否同行。蒙哥馬利就回說，「四張機票不在預算裡，但如果你想跟爸爸去，可以自己買機票。」接著，西拉斯就問機票錢。母親告訴他，「要三百美元。」然後，他問說，「我可否上廣告網『克雷格列表』（Craigslist），找免費的東西再賣出去？」這個回應讓蒙哥馬利馬上回說，「當然可以！」同時也喜出望外。

之後，西拉斯用了整個暑假籌機票錢。他上網研究「克雷格列表」上的免費物品，然後由爸爸開車帶著他去提取，再由母親幫忙將物品拍照，放在網上拍賣。此外，他也烤餅乾來賣，並幫忙洗車。過程中，蒙哥馬利和丈夫會給予引導，同時也提供指導和鼓勵。該他上場推銷的時候，父母教他怎麼推銷，但到了敲門時刻，他上前推銷，父母就退居幕後。

結果，西拉斯賺到超出機票的錢，他把剩下的錢拿去買了一份禮物給母親。感動之餘，蒙哥馬利想到這件事給兒子帶來自信，並讓他有個大目標可據以堅持達標，就覺得好棒啊。

教養有方
五竅門教出自立與韌性

當蒙哥馬利與其他父母親分享西拉斯自賺機票錢的故事時，許多人都搖著頭說，「你知道嗎？我的孩子不可能啦，因為他們沒有企業家的基因。」

不過，蒙哥馬利可以肯定的說，這無關基因，企業家非與生俱來。那些促使人成為企業家的技能和經驗都可教導和培育。

蒙哥馬利也澄清，養出有企業精神的孩子不是教導他們如何創業才能賺錢。培養企業精神其實是關於讓孩子做好開展生命的準備，提供他們過好人生所需的一切事物，包括自信，有話直說、堅持的能力，有韌性，以及具有從恐懼和遭拒中重振旗鼓的能力。以上都是一個人活在世上、發揮潛力所需。

給機會處理錢財問題

為了竭盡所能的學習如何教出有企業精神的孩子，蒙哥馬利訪問了許多父母和孩子，想看看他們都做些什麼。她很樂意分享所學及在教養兒子上所用到的五竅門，並認為每個父母都該用上，以顛覆傳統的教養方式。

◎竅門一：不要給孩子零用錢。

取而代之，給孩子創業以賺取花費的挑戰。為了賺取花費，她的兒子用的方法之一就是做手環。她相信，一美元的價值只有在努力賺取後才能彰顯。透過這個過程，她的孩子學會自信、理財知識、公開演說、如何說服人，即所有可讓我們好好活在世上的有用技能。

◎竅門二：想要什麼自己付錢。

企業精神的關鍵是關於個人責任和所有權，「如果有人說好想某樣東西，你把買那件東西的責任放在他們身上，所有權就移轉了。」這種狀況，大人小孩都適用。於是，她在兒子很小時就用上這招，還發明了「爸爸的錢」（daddy dollars）一詞。她的兒子只要做家事、有正面行為表現、開卷有益，就能賺到「爸爸的錢」。結果，西拉斯用所賺到的「爸爸的錢」買了第一台單車。最重要的是，他賺到一個用勞力買到單車的真實經驗。

二○一九年，蒙哥馬利跟兒子說要去坦尚尼亞旅行。兒子們興奮不已，但前提是他們得賺自己的機票錢。這次一人要出九百美元。大兒子想起九歲經驗就跟兩個弟弟說，「那簡單啦，別擔心。我教你們怎麼辦到！」

結果，三兄弟努力了好多個月，賣了好多的手環，終於賺到機票錢，得以與父母同行。

減少豐沛&鼓吹興趣

◎竅門三：減少孩子的豐沛感。

今天的孩子擁有許多東西。許多父母想給孩子他們過去當孩童不曾有過的經驗和東西，蒙哥馬利對此需求和欲望心知肚明，「但我們選擇了一種給太多、太快、長時間不斷供給的寵溺方式，讓他們不勞而獲，結果養出自我中心和為所欲為的年輕人。」

十九世紀美國黑人政治家道格拉斯（Frederick Douglass）曾說，「如果你希望讓你的兒子無助，無需用子彈或棍棒打廢他，只要把他放在需求以外，讓他身邊環繞著奢侈品和舒適即可。」蒙哥馬利認為，其所言在今日也適用。

另外，蘋果公司創始人賈伯斯曾在一場畢業演說中告訴畢業生，「保持渴望！」蒙哥馬利深有同感，「我們最愛企業家的部分就是他們的奔波忙碌，而忙碌往往來自對某事的渴望。如果我們的孩子不想要任何東西，要如何激發他們拿出行動？因此，我鼓勵父母減少孩子的豐沛感。」

◎竅門四：讓孩子去做己所愛。

企業家都是終身學習者。因此，蒙哥馬利鼓勵她的孩子去學習自己最有興趣的事。舉例而言，她的兒子以賽亞喜歡畫畫，就會花好幾個小時畫畫，並報名上畫畫課。最近，美國史密森尼學會的非洲藝術博物館還頒發創意獎給他。因此，蒙哥馬利非常建議父母給孩子空間去追隨自己的興趣。

助孩子活出滿意人生

◎竅門五：讓孩子自己找解答。

企業家都是問題解決者。父母生來就想介入，幫自己的孩子解決問題。但蒙哥馬利相信這麼一來，就遏止了他們發現自我新面向、可能有的能力、踏出去以及自己找答案的能力。

蒙哥馬利鼓勵其他父母不妨將以上竅門用在教養孩子上。至於孩子未來會否走上創業一途，都沒關係，重點是「每個孩子需要學習如何像個企業家一樣思考」。

她相信，父母愈早在家創造一種環境，可以讓孩子有機會和很多情況挑戰他們對自己能耐的信念，讓他們願意踏出舒適圈、冒風險、從錯誤中學習、從遭拒中復原，就能愈快讓孩子走在發揮潛力且滿意的人生路上。