為了力抗國外大學的高薪，教育部日前宣布明年將推動「玉山計畫」，讓每位玉山學者可加薪五百萬元，年薪最高可達六百五十萬元。

國家已經設有學術獎及國家講座，給有特殊成就並獲得國際肯定的學者，除非這種機制不可行要廢除，否則怎可另花大錢巧立名目？加薪高達現行台大教授平均年薪一百五十萬的三點三倍。

教學、研究夠不夠頂尖，論文有無真正價值，研究計畫是否周詳，必須由非常傑出公正的學者論斷，否則僅依官方當裁判，可能發生論文價值難論斷，改以篇數決定誰得獎，或自己甄審自己的人。

國外學者若為了三年的獎助來台，勢必中斷正在進行中的研究，三年很難吸引年輕學者。既稱為玉山學者，應該是舉國數一數二的頂級人才，怎會有近兩千人之多，不會太氾濫嗎？如果能吸引這麼多國外高教人才，台灣學生能適應全英語教學？高深的學術能用英語探討的有幾人？如果國內有這麼多高教人才，根本不怕出走，何需額外獎勵。

台灣人才外流的原因很多，為了擔心被國外名校挖角而競相比較月薪是不智的，各國的物價水準、文化背景、高教環境等都不同，只顧頭痛醫頭的針對玉山學者加薪，就像身體虛弱吃補藥，絕對會混亂章法。

教育部不如利用這些錢，轉而改善高教學習環境，提升研究設備，全面調高學者本薪，或者提高現行學術獎及國家講座的獎勵金，讓他們專心教學、研究，才能留住人才。

林清淵（台中市／自由業）