高達八成學生暑假打工，由於缺乏社會經驗，少數業者看準學生心思單純，刻意透過話術或契約來詐騙或利誘。調查指出，雇主為精簡人事成本而心存僥倖，蓄意不幫短期工讀生投保勞保的現象最多，甚或巧立名目來換取打工學生勞務，有「假義工之名行工作之實」的濫用，除了未依法發放薪資之外，更因未依法投保勞保，而造成權益受損，形成學生打工黑洞。

例如此次八仙塵爆的工作人員，以及日前擔任路跑義工而車禍喪命南藝大學生，都因勞僱關係不明、未投保勞保，以致權益受損而求助無門。此外，更有業者假藉打工之名，騙取學生個資或帳戶，甚至簽下不平等契約、藉故苛扣薪水或進一步騙取財務等非法行為，學生不但沒賺到錢，更因此造成財務或身心傷害，實屬「賠了夫人又折兵」！

短期人力職缺多半需求孔急，業者較無充裕時間做好完整的員工教育訓練，因此不乏工讀生被趕鴨子上架，任由工讀生從「做中學」摸索，在尚不熟悉工作環境及經驗不足的狀況下，受傷事件亦屢見不鮮，工作意外造成的傷害比例，更超過一般上班族。

工讀生謹記全雷打

●工作「全」程加勞保以保障權益，避免求職地「雷」。

●面對先繳會費、制服錢或扣留證件正本等無理要求，「打」申訴電話，以捍衛自身權益。

●若不幸遭遇勞資爭議或是遭受職災，應蒐集證據資料，向勞動部進行匿名檢舉。

●向縣市政府勞工局提出申訴，有助於後續求償理賠。