將黃金歲月投入軍旅，國軍予人保家衛國的英雄嚮往而令有志者投筆從戎。雖說，多數現代軍人因無法跨過聯考窄門，為減低家中經濟困頓負擔而從軍，涉及役男案的幾位戒護士皆是如此，社會地位普遍不高，但他們的確受到國家體智群全方位的栽培，基本糧餉也保障了生活。軍事觀察家池咸鎮說，軍公教三種職業，把軍人排在第一位，為什麼竟弄到國防部要被「公民1985行動聯盟」包圍呢？「發生役男枉死案，原先有意投身軍旅的青年恐怕更因服役黑幕而望之卻步。」
台海無戰事，意外傷亡率竟直逼美軍攻打伊拉克七年未面臨戰爭威脅，軍紀意外儼然成為國軍殺手。綜整國防部十年來各項內部提報資料，從民國九十一到一百年止，竟已有至少一千三百四十五名官兵因軍紀事件意外身亡，因意外造成傷殘的官兵也逾兩千人數字。
如此駭人聽聞，導致招募志願役困難重重。這是馬英九總統二○○八年競選的政見，當時提出志願役士兵薪資為基本工資兩倍來吸引有志青年從軍，二等兵待遇應至少為三萬六千多元。「這待遇不算低，但是國軍今年預計招募二萬八千人，原本已經不容易，現在竟還爆出搶退情況。」
池咸鎮分析，六月之前只有四百六十二人加入志願役，離招募目標達成率不到兩成，在洪仲丘案陰影下，軍方想要網羅人才恐怕會更雪上加霜。「社會上重文輕武風氣導致軍人地位不高，若難以募得所需的兵員，必然影響質與量。」
國軍招募青年從軍的3D影片做得很炫，展示各軍種的主戰裝備，字幕還掛上「加入國軍，開啟人生無限可能」，如今看來份外諷刺。「軍隊要保家衛國，封閉或神秘都合理，全世界都這樣，但我們台灣是管理出問題。軍令如山，服從到底，問題在，這軍令究竟是誰在下命令？」
國法？軍法？還是人制？「這都什麼時代了，」池咸鎮照著洪媽媽的口吻說，新人類敢言敢行而追求自我，早把長輩與長官的權威翻天覆地，若非此案，誰相信服從軍令比過去更嚴苛，甚至罔顧人命。
兵役制度改革已成定局，由徵兵走向全募兵成為國家政策，未來及齡入伍當兵的男兒只要服四個月的短期軍訓就可以退伍，常備兵力將全部仰賴經由募兵制管道進入部隊的志願役士官兵，這有利，更有弊。池咸鎮說，傳統農耕社會有「好男不當兵、好鐵不打釘」的偏見，軍人屢屢被視為不讀書，只好送去考軍校省學費的一群，「碰到義務役的大專兵，普遍興起老鳥整菜鳥，學長壓學弟的心態，這劣質傳統那叫磨鍊？」
現今除美國、英國、日本採完全募兵制外，其餘均為徵募並行，台灣也採「混合制」，軍官以募兵制下的職業軍人為主、士兵則以徵兵制下的常備兵為主。兩者最大的差別在，「徵兵制」為義務性，「募兵制」則為志願，可改善兵源素質，有助國家實施精兵政策。
池咸鎮說，由徵兵轉募兵的「精兵政策」不只是武器要求精良，更在於提升軍人整體素質，未來的戰爭型態是打高科技戰，需要高素質的人力來獲得勝利，朝向募兵制發展符合時代新趨勢。在他看來，募兵制可以節省訓練經費、減少武器損耗、社會成本相對不會過於浪費，提升部隊戰力也是事實。
國軍轉型為全募兵制能否成功的重要關鍵究竟是什麼？池咸鎮認為，就在於能不能招募到足夠兵源。役男枉送命明確影響招募，照現在這冷場，要兩萬八才來四千，還嚷著要退訓，基層部隊必將長期缺員而裁減兵力，那全募兵制就注定會失敗。
官方說法：
恢復徵兵最省錢？
入伍軍士不容易學習到有用的技能與累積的工作經驗，退伍後缺乏一技之長，面臨社會強大的求職競爭時，往往倍感挫折。基層戰鬥部隊的戰技專長並沒有民間就業市場，間接導致第一線的基層戰鬥部隊很難留住人才，讓許多退伍的軍士官會後悔選擇投身軍旅。
但國防部卻認為恢復徵兵最省錢？國防部長高華柱原意為「在待遇預算上，如果增加的話，可以解決問題；在財源、稅收上應該支援國防部把募兵制做好。」
國防部說，現正依計畫目標，全力推動各項人才招募及優化服役環境等配套措施，貫徹募兵制施政工作執行。此外，國防部表示，法國推動募兵制歷經六年募、徵人力轉換期程；美國強化「大兵法案」退輔措施，改善招募誘因，才逐年達成所需人力目標。
國防部說，由於募兵制涉及國家整體兵役制度調整，牽動政府財政配置、役男兵役義務、退輔制度調整與海巡兵力轉型等有關部會機關業務修訂事宜，國防部將在行政院統籌指導下，協同各部會機關通力合作，循序推動達成募兵制政策目標。
新聞追蹤
重建人民對國軍的信任
「當兵好，沒煩惱，沒有戰爭又吃飽。」林強唱的是事實嗎？
三軍統帥馬英九要求國防部長高華柱拿出具體的、保障人權的改革方案，絕不容許洪仲丘悲劇再發生，一定要讓所有的家長，都能夠安心送自己的子弟入伍；一定要讓所有入伍的、服役的、保家衛國的年輕人，能夠在軍中都能受到合理的對待，平安退伍，這絕對是政府的責任。
從根本上改善軍中管教與申訴制度，國防部已經承諾，一定會徹查真相，嚴懲違法人員，「辦案沒有上限，一定會還給被害人及家屬一個公道」，同時會通盤檢討管教及申訴制度，提出具體的改進方案，重建人民對國軍的信任。
官兵傷亡人數統計
92年：死亡210人，傷殘320人。
93年：死亡180人，傷殘268人。
94年：死亡161人，傷殘230人。
95年：死亡159人，傷殘234人。
96年：死亡138人，傷殘186人。
募兵優劣比一比
優點
提升軍人整體素質未來的戰爭型態是以高科技為主，因此需要有高素質的人力參與。
助於軍隊專業化現代武器日趨精密，義務役服役時間太短，無法熟練較科技的器具，或稍事熟練即面臨退伍。募兵制延長兵役期，可熟練操作尖端科技器具。
提高國家競爭優勢青年生涯規畫不致因兵役問題而中斷，可直接投入職場或直接深造，不致使職業與學業中斷，提升國家整體競爭力。
減少軍中問題產生透過篩選避免進入軍中，可減少軍中問題與意外事件產生。,
募兵較徵兵為公平可使有志軍旅之青年投效軍中，並領取合理報酬，即為一種公平方式。
可節省國防經費彈性運用專才，不必如徵兵因人員流動快速，重複投入基礎訓練成本。
行政成本高昂政府花費在處理逃兵、違紀、抗命事件的人力與資源相當可觀。
缺點
戰時無法立即獲得有效後備部隊 國家面臨戰爭動員時，必需立即編組強大之後備部隊，徵兵制普遍施以軍事訓練，顯較募兵制更能達到這個目的。
國家整體支出加重即使兵力精簡到三十萬，依每人每月的薪給兩萬三千餘元計算，每年費用要增加六百億元。
易建立全民防衛國家責任觀念從承擔國家責任的觀點來看，徵兵制較能使全民建立防衛國家責任觀念。
社會地位影響從軍意願社會上重文輕武風氣導致軍人地位不高，影響役男從軍意願：若役男意願不高，難以募得所需兵員，進而影響募兵質與量。
戰技專長無民間就業市場退伍時卻沒有一技之長，基層戰鬥部隊的戰技專長並沒有民間就業市場，反而是後勤維修或工兵技能，對往後的就業比較有幫助。
待遇過低，無法有效吸收高素質人員容易招募到素質參差不齊之人員，若依軍中工作時間的要求加上風險貼水，區區兩萬餘元恐無法募得真正有能力捍衛國家的戰士。
以公平性而論不分貴賤、貧富的徵兵制無疑是最公平的制度。
有社會教育功能軍事訓練可培養團隊紀律觀念與責任感，具有成熟心智與強健體魄的作用，亦扮演著社會教育的功能。
現實生活
阿兵哥領多少？
薪資內容說明
志願士兵生效日起支領包含本俸、專業加給、志願役加給。每月實際支領金額尚須扣除保險、退撫、主副食及健保等費用。
二等兵待遇新臺幣29,625元
一等兵待遇新臺幣31,230元
上等兵待結婚2個月本俸
各項補助
與加給外離島加4,640~12,360元
生育補助2個月本俸
高山加給1,030~8,240元
喪葬3至5個月本俸
飛彈修護加給 2,000元
子女教育補助500~35,800元
飛彈修護加給2,000元
特戰加給 2,200~6,400元
國內進修與職務相關可申請補助金
海勤加給2,500~20,000元