景氣低迷，不少高科技業者放無薪假，卻有不少餐飲業者獲利創新高。王品集團今年前三季每股稅後盈餘達十二點四二元，逼近去年全年水準，明年準備為員工加薪百分之五。味全、阿瘦皮鞋、聚陽實業等傳統產業也決定為員工加薪。

從業績來看，能夠提升附加價值的傳統產業表現優於高科技產業；高科技產業若無法走出代工困局，終將淪為另一種傳統產業。

回顧過去三十年來的發展，政府傾全力扶植高科技產業，台灣一度成為代工王國，卻使許多高科技公司陷於代工的困境，獲利越來越微薄，景氣低迷時，獲利更進一步被壓縮。

宏碁集團創辦人施振榮日前曾表示，後悔當年提出「科技島」的概念，因為，必須有人文創新，才能走出代工。

為何台灣缺乏人文創新？書法藝術家董陽孜日前在一場記者會中有感而發指出，以書法為例，政府讓書法課程從學校教育中消失了，許多小朋友在學校中沒學書法，長大之後不但不會寫書法，也不懂得欣賞書法藝術，這是她最憂心的地方。董陽孜的「妙法自然—亞洲文創跨界創作展」去年在台北展出，創下單月一百三十六萬參觀人潮盛況，今年甫獲香港設計中心頒發年度「亞洲最具影響力設計大獎」，明年將移師上海展出。這些年來，她不斷透過跨界合作，要讓更多人認識書法之美，使這項傳統藝術得以延續並發揚光大。

不只書法從學校必修課程中消失了，在文憑主義作祟之下，學校中的音樂、美術等課程都被邊緣化，技職教育也未受到應有的重視，使得產學之間嚴重失衡。二十至二十四歲的青年失業率高達百分之十四，許多大學畢業生找不到工作，找到的也抱怨起薪只有二萬二千元，根本無法在都會裡生活。

但是雖然不景氣，國內許多服務業如王品、鼎泰豐與多家便利超商，明年都將大舉徵人，部分企業喊出年薪五百萬徵求管理好手，還找不到足夠人才。

由此可見，產學失衡非常嚴重，企業所需的人才不是只會讀書與考試的學生，而是具備人文素養，了解社會發展趨勢，能夠從生活中各個面向找尋新商機，開發新市場的人才。

面對產學失衡，政府當然不能袖手旁觀。國科會主委朱敬一日前表示，要解決青年失業與低薪問題，首要是改善經濟基本面；同時政府必須拉近產學之間的距離，如國科會將與經濟部聯合推動產學聯盟，針對不同產業共同需要的關鍵技術補助大學設立實驗室，幫助廠商研發所需要的技術；其次，針對產業尖端技術研發，以「產業出題，學界解題」方式，鼓勵產學合作研發下一世代產品關鍵技術。有了這些產學合作平台，我們期許，年輕人可以從中找到新的方向，幫助自己逆轉勝。

為何台灣迄今走不出代工的困局？為何台灣的產學失衡越來越嚴重？許多問題並沒有簡單的答案；不過，施振榮與董陽孜的反省告訴我們，人文是創新的養分，台灣要走出代工的困局，必須加強人文教育與創新；有了創新，年輕人才會有更多的機會。