總統馬英九在昨天國慶演講揭示四大方向，包括改造產業結構，提高薪資水準；排除投資障礙，擴大就業機會；捍衛主權漁權，推動區域和平；深化民主法治，促進兩岸發展；期盼帶領台灣走出困境。

這四大方向的前兩項是行政院的拚經濟工作重點，後兩項是兩岸外交則是總統職權。

其中較受矚目的是提高薪資水準及擴大就業機會。這是目前九百多萬勞工最關切的問題。

行政院才剛決定基本工資凍漲政策，並迫使內閣成員的勞委會主委王如玄去職。

當時行政院無視於勞資各方在工資審議委員會達成的溝通決議，故意提出短期不可能實現的經濟數字前提，包括連兩季經濟成長率達到百分之三，或是失業率連兩季低於百分之四，才同意調漲基本工資。

行政院凍漲基本工資，飽受爭議。很多學者專家指出，行政院的前提是很難實現的。因為從二○○八年六月至今，馬政府執政四年多來，台灣的失業率從沒有低於百分之四。其次連兩季經濟成長率達到百分之三，在台灣現在出口衰退的情形下，可能也沒有機會。

行政院明顯向資方討好傾斜的勞工政策，招到社會各界的抨擊。並且將矛頭指向社會階層對立。因為就在去年總統大選前，行政院才剛通過公務人員調薪方案，並立即施行，沒有任何前提。如今基本工資調漲，已經過勞資各方妥協協議，仍然被行政院硬是擋下來。

立法院立委質詢要求內閣閣員刪除年終獎金或減薪的提案，都源於行政團隊的施政作為，已喪失同理心，讓大部分民眾失去信心。

最近馬英九總統與陳內閣在民調滿意度紛創新低，即為例證。

為挽救垂危的政治聲望，以及山雨欲來的執政風暴，馬總統為基本工資凍漲解套，因此在國家慶典釋出薪資調漲訊號。

如果行政院在馬總統要求下，決定主動收回撤銷凍漲基本工資的前提，或許是符合民眾觀感的做法。但是行政院院長及內閣就該負責任總辭，以示對政策負責。

就如同前財政部長劉憶如與前勞委會主委王如玄，都為政策負責下台。

如今行政院內閣既宣稱「政務官只有去留，沒有減薪問題」。

那麼此時就該勇敢負責的趕緊下台，趕緊去，再也別留了。