民國一○二年基本工資出爐，時薪調整為一○九元，月薪調整為一萬九千○四十七元。

此次調整結果，勞團與工商代表都不滿意，勞團認為基本工資太低，不足在五都生活，工商代表則認為調漲基本工資只是爽到外勞。

本人對於工商代表與部分民眾認為基本工資調漲受惠是外勞，有不同的看法。

來台灣打工的外勞，一次以三年為限，不得任意轉職，有違規會被遣返，不得再回台工作，最重要的是，各種手續費與規費扣下來，大約需要外勞一年左右的薪水。

也就是說，外勞仲介才是賺最大。如果政府真的覺得外勞的工資太高，應該將仲介業務收歸國營，降低仲介成本來降低外勞價碼。

台灣有些雇主，有超用外勞的情況，不得休假的情況很普遍，工作時間每天超過十二小時，必須兼做合約規定以外的工作，例如家庭照護通常要幫忙買菜、煮飯和掃地等家事，各種剝削外勞的情況相當普遍。

也就是說，外勞雖然領看起來很高的基本工資，但常常做的是超過一人份，甚至根本一個人當兩個人用的工作。

之所以要保障本地勞工與外勞同享基本工資，實在是人道考量。

部分外勞來台灣工作曾受到不人道對待，如果連薪水都不能有保障，真是情何以堪？

呂誠問（台北市

／文字工作者）