高溫熱到爆，處在豔陽下工作的工人最辛苦。勞委會表示，現行法規對於高溫工作環境的規範分成室內和室外兩種，都必須提供勞工足夠的飲水和休息措施，如果雇主沒有做到的話，室內部分違規可處最高十五萬元罰鍰，室外可罰六萬元。

高溫環境熱到什麼樣的情況可以不要工作，並不是訂出溫度達到幾度就可以了。現行法規中規定，勞工在高溫環境工作分成兩種。

室外的部分，雇主最好有兩組人馬可以輪替，讓勞工有充分休息和飲水，而且最好避免身體健康有「三高」情況，和罹患糖尿病、心臟病和排汗、代謝困難的人在高溫下工作。

勞委會勞工安全衛生處處長傅還然提醒，譬如說要讓兩組人馬輪替，然後給他們適當的休息、提供適當的飲水，最好是十到十五℃的冷水，然後讓他有休息的時間，必要時休息得有遮陰的設備。

至於室內對高溫環境工作的定義，限於有鍋爐、融爐、玻璃製品的地方，根據乾球、濕球和測量熱輻射的黑球溫度所計算出的「綜合溫度熱指數」的標準，分為輕度、中度和重度三種，規定每小時的工作時間，輕度最多工作四十五分鐘要休息十五分中，中度可以工作三十分鐘、休息三十分鐘，最嚴重的工作十五分鐘，休息四十五分鐘。