如果在社福團體工作能對弱勢族群的需求看得更深入，那麼在中華社會福利聯合勸募協會作義工性質的審核委員，無疑看得更廣！專門提供早療和協助身心障礙者就業的育成基金會副執行長王嘉蕙，就是代表聯勸審查機構提出申請補助計畫的人，她在審查中發現，社工更該堅守公平公正的精神，也認識各領域的弱勢環境。

王嘉蕙從社福學科畢業後，就投入身心障礙服務領域，也在好友推薦下進入聯合勸募協會作義工，她覺得聯勸募集資源，做最好的分配很合她的理念；每年年底十一至十二月，她得審查七至八個申請計畫。她說，早期審查採用的是實際走訪，能看見各類機構真實的運作方式、服務理念，並聽見被服務對象的感受。

不過近幾年協會採用的方式卻是「團體商討」，讓申請計畫的非營利機構分組討論，究竟需要多少補助，「採用這樣的方式，是希望避免計畫寫得好就能申請通過的弊病，我們認為比書面審查更重要的是執行力。」團體商討還能讓各機構了解，自身提案與別人相較之下，孰輕孰重？以及誰該被優先補助？

在聯勸當審查委員最能看見弱勢議題的整體面。王嘉蕙比較歷年議題走向，她指出身心障礙與老人仍是焦點，不過今年愛滋權益促進、宗教團體以社福角度承辦戒毒方案和家庭關懷的議題漸漸加入主流，顯示社福領域自早期的「救濟、安置」，已朝向「自立、權益導向的嶄露」，意味弱勢愈來愈意識到自救的重要。

認識更廣闊的弱勢層面與環境，王嘉蕙把所見所得都用來教育子女：「面對這些弱勢家庭、身心障礙的同學時，要給予更多關心。」

她最大的驕傲是，有次兒子的同學欺負弱智兒，兒子上前制止，老師在知道王嘉蕙工作性質後，就請她安排全班到庇護工場和早療中心參訪，認識身心障礙者。

王嘉蕙帶這班小學生認識障礙者後，他們全都改觀了，而此舉還引起校長的注意，希望她安排每一年級的孩子參訪，作一次生命教育；小五的女兒也寫了篇與身心障礙者相處的文章，獲得優等獎，王嘉蕙說：「在社福領域工作，獲益匪淺！」