報載為了解決層出不窮的校園性侵害案件，立委黃昭順日前提案修改教師法，未來教師若涉及性侵害學生，且經查證屬實，將立即解聘或不續聘，以避免更多學生受害，教育部對此表示樂觀其成，並盼立院盡速完成修法。

但筆者覺得，這樣的修法還是太寬鬆，建議老師只要涉嫌性侵學生，就應先停職等候調查，而經調查屬實就應永不錄用，絕對不能讓狼師有再犯案的機會。

近年來校園裡的性侵案件多到讓人咋舌，據家庭暴力及性侵害防制委員會統計，從民國九十五至去年，校園共發生兩百八十八起性侵案件，平均每年九十六件、每月八件、每周兩件，這還不包括沒有曝光的黑數。

何以會如此密集？我認為是教育界不夠積極、外界過於漠視，學校行政人員和政府的不積極作為，反而成為狼師的共犯結構。

我之所以認為只要涉嫌就該停職，而調查屬實就要永不錄用，是為學生著想，試想讓有性侵嫌疑的老師還能上課，學生豈不身處險境？

再者，如果只對性侵者處以不予續聘，會給涉案者轉任他校的機會，豈不給予再犯案的機會？

對狼師軟弱，就是對學生無情，放任狼師橫行，是教育界莫大的恥辱，不積極處置，更是教育人不負責任的行為。建議教育和立法機關正視問題的嚴重性，盡速完成修法，給學校清理門戶的武器，讓犯案者沒有回頭路，才能遏阻狼師，這才是教育的福氣，也是教育工作者應有的作為。

羿秈（台北市／教育工作者）