編譯／潘楠慕

當前許多初入職場的大學畢業生，面臨就業率持續低迷，但是掌握人工智慧（AI）技能的人，就業市場行情卻逆勢看俏。美國調查顯示，不少20多歲、甚至剛畢業的年輕人，憑藉著AI專長或者善於利用AI工具，不僅獲得各大企業爭相延攬，年薪甚至可突破百萬美元。

根據紐約聯邦準備銀行資料，今年6月的大學應屆畢業生失業率達4.8%，高於整體勞動市場失業率4%。AI正是造成部分工作需求萎縮的其中一個原因，但是對於具有機器學習專業的人才而言，AI為他們帶來一片藍海。

AI人力資源公司Burtch Works最新發表的一份報告指出，具備0到3年AI領域經驗的基層工程師，2025年薪資年增幅大約12%，是各資歷層級中，漲幅最大的一群。這份報告也發現，擁有AI領域經驗的年輕人，不僅薪資領先，升遷速度也幾乎是其他科技領域同儕的兩倍。

市值乘著當前AI蓬勃發展而攀升的數據分析軟體公司Databricks，規畫今年擴大聘用往年3倍量的應屆畢業生，原因就是這個年齡層的年輕人，已經很熟悉AI。該公司執行長葛西（Ali Ghodsi）說，「他們都是AI原生世代」，再資深的工程師，也無法如此全面擁抱AI。

根據該公司發出的徵才訊息，一名僅具有2年經驗的生成式AI研究員，基本年薪就可達19萬到26萬美元（約新台幣578萬元到791萬元），若加上股票獎勵，整體薪酬會更高。葛西說：「我們的確有非常年輕的員工，就能創造很大的價值，他們也因此獲得高薪，未滿25歲就賺進百萬美元。」

史丹佛大學電腦科學教授、AI新創公司Kumo.AI共同創辦人萊斯科維奇（Jure Leskovec）說，他有博士班學生，20歲出頭就能有效產出研究，甚至還沒有任何產業經驗，就被企業高薪網羅，這些聘僱合約的價值「高得驚人」。

他指出，另一種是不具博士學位，但是熟練AI工具的年輕工程師，學得快、思考也快，能夠非常有效地運用AI技術，他們的就業市場行情，和傳統程式設計師的差距也正在擴大，「這幾乎可以說代表了下一代軟體工程師」。

薪資數據平台Levels.fyi顯示，多家大型科技公司開出的機器學習工程師職缺，0到1年經驗的年薪可達20萬美元（約新台幣608萬元），該平台收錄了42筆得到薪資超過百萬美元的AI領域工作機會應徵者，其中9人的職場資歷不到10年。

AI資料標註公司Scale AI也積極尋找「AI原生」人才，而這些人大多是職場的「菜鳥級」年資。正如Burtch Works報告所說，這些年輕人在職涯階梯上跳躍式攀升，不是因為年資，而是手中掌握的技術所能帶來的影響力。