瓊斯杯邁入第三十屆，在這個具歷史意義的時刻，中華隊卻創造最難堪的紀錄：史上首次男子組最後一名，甚至不敵非國家代表隊的韓國隊。更可怕的是瓊斯杯票房冷到骨子裡，球迷為何不見了？

瓊斯杯三十歲，帶來的卻是惆悵和落寞，以前觀眾席上座無虛席，球迷聲嘶力竭為中華隊加油的場景為何不見了？球員全力為國家榮譽而戰，用拚勁回報球迷的氣勢為何不見了？做為主人的熱情與鬥志為何不見了？

首先，我們必須指出籃運是全體籃球員共同的承擔，這次中華隊少了林志傑、陳信安、田壘、曾文鼎、吳岱豪、陳志忠，這六位球星大概就是中華隊的先發主力，雖然他們都以有傷在身為由婉拒加入中華隊，但是球星們必須明白自己本身的號召力，不只是戰力的折損，而且對球迷的吸引力影響巨大，如果籃運垮了，損失最大的就是球星，雙方是生命共同體。失去了舞台、或是不願意上舞台的就不是巨星。

其次，少了這六人就輸到底，證明籃球出現嚴重的人才斷層，面臨後繼乏人的困境，籃球高層必須重視這個問題，有計畫和系統地長期培訓新血，振興籃運。

再者，相關規章要符合時代潮流。例如現在台灣有球員薪資上限的規定，拿到最高薪的球星不再有加薪的空間，難以鼓勵繼續上進。應該改採團隊薪資總額上限，這樣球員間才會有競爭，更能產生激勵球員不斷提升自己水準的效應，籃球先進國都是這樣做，我們卻反其道而行。

更慘的是連總教頭都等沒人。中華男籃自從李雲光教頭退休後，這兩次中華隊都是聘請韓國籍教頭鄭光錫，現在鄭光錫約滿，本土總教練夠資格者竟然寥寥無幾。看看亞洲各國的總教練，自己挑選球員，花長時間與球員培養默契，清楚掌握球員特性，設計戰術，一套完整體系，教練與球員一體，才是勁旅，那像我們都是臨時抓人，鄭光錫再厲害，他住在韓國，平時對台灣球員不了解，卻要他打勝仗，豈非強人所難。

我們曾經要爭辦二○二○年奧運，但是台北連國際級比賽標準的籃球場都沒有，台北沒有球場，就很難凝聚球迷的氣氛和熱情，籃球一定要在台北有個落腳生根的地方。沒有球場，還談什麼籃運？

明年中華隊有亞洲錦標賽、東亞運、瓊斯杯三項大賽，如果再不痛定思痛，急起直追，明年成績單不好看，籃運就救不回了。所以中華籃協和各球團必須通力合作，明白當前的危機，擬定長期培訓計畫，培養中華隊新成員，加上知名球星同心協力為國效力。尤其是籃協和各球團要有溝通默契，需要國手長期集訓，球團就應配合，但也有獎勵措施，大家放下成見，一同為台灣籃運努力。

台灣籃運陷入最寒冷的冬天，必須大家齊心協力，用熱情來解涷，球迷用掌聲來消冰，如此才有機會再創繁花似錦的籃運，中華隊，加油！