【本報綜合報導】人口老化不僅牽涉長照議題，更衝擊勞動力、產業發展。主計總處調查，因在家照顧長輩而無就業意願以及無法就業的比率已經連3年走升，2020年人數更超過15萬人，顯見高齡化已讓台灣勞動力流失的板塊愈來愈大。

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主計總處最新人力運用調查發現，25～64歲的工作年齡人口中，因家庭經濟尚可，不須外出工作，或是照顧負擔、做家事；甚至是健康不良或傷病、年紀較大（含退休）等原因，無就業意願而不願就業，成為非勞動力的人數總計有302.5萬人。

進一步觀察，因背負家中老小的照顧責任，無就業意願未進入職場的非勞動力人數多達43.5萬人。在「照顧負擔」當中，因「需要照顧年滿65歲年長家屬」無就業意願、不願就業而成為非勞動力的人數及比率均走揚，近3年人數從13萬人左右增至15萬人，比率也從107年的4.26%，升至109年的5.07%。

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主計總處國勢普查處副處長陳惠欣坦言，這反映人口老化確實對勞動力造成影響。這樣的情形未來可能更嚴峻，國發會最新發布的人口推估報告指出，隨著人口結構老化，國人將面對社會扶養負擔加重的挑戰。

以中推估為例，2020年每4.1名有生產能力者（20～64歲）負擔1名老年人口，到2030年減少為每2.5名生產者負擔1名老年人口，2040年更下滑至每1.9名生產者負擔1名老人。

陳惠欣分析，人口結構改變不是立即的，但少子化、高齡化對於勞動市場的影響已逐漸浮現，政府希望擴充勞動力人數，因此掌握處在工作年齡卻沒有投入職場的原因，政策才能對症下藥。