文／顏福南

大家都聽過〈孟母三遷〉的故，孟子的母親一再搬家，就是為了挑選好的學習環境，讓孩子平穩的成長。好的學習環境能提供典範榜樣，大家相互影響、感染，會產生好的思考方式和習慣，所謂「近朱則赤，近墨則黑」，學習的環境可以說決定成功與否的關鍵。

許多人認為好的學習環境一定要有好的物質經濟，家境愈好的人受到的教育愈好，愈容易成功，這種說法其實不對。我們看很多企業家小時候都很貧窮，經營之神王永慶小時候要幫忙家務，台灣首富郭台銘求學時期要到橡膠廠、藥廠打工，奇美集團創辦人許文龍六歲時父親失去工作，台積電董事長張忠謀童年在戰火中度過……我們常常看見富二代開超跑闖禍的新聞，物質的富有不長久，貧窮困苦的環境反而能打造挫折忍受力、吃苦耐勞的精神。

也有人認為學歷愈高，學習力會愈佳，這句話不全然正確。學歷只是文憑，有效期限只是幾年，社會整體資訊變化很快，沒有持續學習的人往往跟不上時代，職場上重視的是發展的潛能和解決問題的能力，如果我們沒有及時學習新的知識，只靠著文憑對社會毫無幫助，也無法營造好的學習環境。英雄不怕出身低，就是告訴我們終身學習的重要，知名音樂才子周杰倫只有淡江中學畢業，影星成龍沒有讀過大學，日本企業家松下幸之助只受過四年小學教育，美國知名軟體工程師比爾蓋茲大學沒有畢業，這些人依舊開創出光明的坦途，依靠的就是持續不斷的努力，才能擁有好的學習環境。

俗話說「三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮」，說出眾志成城的重要，志同道合的人在一起往往能激盪出創意的火花，好的學習環境不可欠缺團隊夥伴。阿里巴巴互聯網創辦人馬雲初期由十八位好友組成，大家東拼西湊成立基金五十萬元，團隊分工合作才建立強大的互聯網。大家熟悉的智慧型手機很多人以為是賈伯斯發明的，其實不然，是由蘋果公司許多軟體工程師共同設計的，有的專研觸控技術，有的研究面板功能，有的負責電池開發，近代很多偉大的產品不是因為某一位天才匠心獨運的構想才誕生，而在於團隊分工才能達成目標。

學習環境有來自外在的環境形塑和內在好的同儕互動，當然最重要的是本身要有強烈的企圖心和鍥而不捨的精神。成功，不在你知道了多少，而在於你行動了幾分，知易行難，祝福每個創業或工作的人，都能找到優質的學習環境，努力開創屬於自己的美麗人生。