內政部統計一○五年底我國原住民人口為五十五點三萬人；較一○○年底增加三點三萬人。原住民人口的年增率較全國年增加率約高五倍。推其原因除出生外，由族別之認定及婚姻關係改變族別身分亦為主要原因。

按性別分，男性二十六點九萬人，女性二十八點四萬人，性比率百分之九十四點六，且逐年降低。推其原因，主要由於男性平均壽命較女性短，且意外死亡較高所致。

依原住民身分區分，山地原住民二十九點四萬人，占百分之五十三點一，平地原住民二十六萬人。平地原住民，自民國一○○年以來增加率最高。

原住民目前計有十六族，各族人數不等；其中以阿美族人口最多，占百分之三十七點三，大部分居住於花蓮縣，排灣族、泰雅族合占百分之三十三點八。

依據原住民族委員會「原住民族就業狀況調查」結果，一○五年原住民十五歲以上勞動力為二十五點八萬人，較一○○年增加二點七萬人。在各年齡組歷年之勞動參與率均高於全國整體。失業率亦較全國整體為高，但近年差距逐漸拉近 。

原住民由於多數家庭經濟情況不佳，經濟所得有限，年輕人較早即負擔家計，進入勞動市場的年齡較低，且教育程度亦多在國民小學、國民中學，輟學比例較高，不但使勞動參與率偏高，更影響到就業時所從事的行業與職業。

一○五年時原住民就業人口數為二四點八萬人，較一○○年增加二點九萬人，提高了百分之十三點一，增加比率高於全國整體甚多。就原住民在勞動市場所從事的行業來觀察，營造業占十八點四，製造業占百分之十六點四，農林漁牧業占百分之十點七，住宿及餐飲業占百分之九，批發零售業百分之九點一，其他各業占百分之六點四；由行業別來看，多數在營造業、製造業，與全國整體的以服務業為主恰恰相反。原住民之從事服務業者為數甚微；可見原住民因居住地區、人際關係與社會對原住民的種族歧視等原因，在行業上受到限制。

原住民在勞動市場上所任之職業，則與全國整體相差最巨。在技藝、機械設備基層技術勞力工占百分之四十七點四，服務業占百分之十八點三，專業人員及助理人員占百分之十九點一。從這裡可以看出，原住民因為居住地區、教育程度、專業經驗及工作習慣的關係，其所從事之職業多屬非專業性，且無論在那一行業，其職業均屬最基層以體力勞動為主。泰半在最基層工作，且少有升遷與進修之機會。

由於原住民失業率較全國整體高出甚多，政府擴大辦理「原住民短期就業措施」，失業率雖漸形下滑，但所增加之就業人口多屬非典型就業，所謂非典型就業即指部分工時工、臨時派遣工。從事非典型工作的原住民在一○五年百分之二十三點八，部分工時者占百分之十五點一，相對於全國整體的占百分之七及三點七，均高出三至五倍。

原住民族委員會在改善原住民就業狀況上，宜從提高原住民教育程度上著手，如在花東地區設立服務業職業教育專門學校，改善原住民生活習慣與工作態度。儀式性的活動可以減少些，將錢花在真正提升原住民生活品質上。