【本報台北訊】「公務人員退休撫卹基金」自一九九五年開辦以來，截至今年九月統計，退撫總支出累計為六千七百億元，若加上基金運用收益，支出占總收入比率則為五成五；其中，光軍人退撫部分就占九成，但銓敘部強調，萬一軍人退撫基金真的破產，也不會拿公、教的基金來補。

現行軍職退撫基金仍與公教人員綁在一起，分立基金而共同運用。考委楊雅惠認為，考量軍公教人員在改革後，退休條件已大不同，退撫基金管理上應作不同處理，「有關軍職人員基金運用收支問題，此時就應該重新思考。」

軍、公、教退撫基金雖採取「分戶設帳、統一管理」，銓敘部長周弘憲強調，銓敘部只是幫忙一起管理，如果有賺錢就按比例分配，公教人員的基金餘額累計都還有五千多億元，三者不會相互影響。至於現制軍人是否繼續留在退撫基金？周弘憲則說，制度如何設計，退輔會和國防部會一起思考。

由於軍人役期短、退役早，加上參加退撫基金、按月提撥人數持續減少，在六年前第一次出現收支失衡。行政院與考試院前年也曾會商解決辦法，盼將軍職人員的法定提撥費率由現行百分之十二提高至百分之十八，相關修法至今仍躺在立法院。

考委周玉山認為，退輔會的軍人年改方案，還需過五關斬六將，最後恐如公教年改方案一般，「既不永續，也不適足。」制度不改，只能一砍再砍，軍公教將落入惡性循環，影響國防戰力，也傷害國際投資的評比，全體民眾都是受害者。