蔡總統日前接受媒體訪問指出，對於砍七天國定假日及一例一休等政策，遭勞工團體強力抗爭，讓她感到痛苦。因為「勞工是民進黨心裡最軟的那塊」，意思是蔡英文總統不會忽視勞工的權益；政府是否真的把勞工的權益放在心上，勞工朋友們恐怕如人飲水、冷暖自知。

蔡總統在競選期間曾明確表示，要讓勞工「實質周休二日」，相信其所以要特別強調實質周休二日，就是因為她清楚什麼不是實質的周休二日。但當其執政後意欲強行通過的「一例一休」，不是實質的周休二日，因一例一休的「例假日」跟「休息日」，內涵並不相同。就雇主言，休息日比例假日執行起來更有彈性，因此從勞工的立場看，休假的權益可能更容易受到影響。

據《勞基法》修法草案，例假日不可以讓勞工出勤，如果雇主要求勞工在例假日上班，勞工依法可以拒絕；只有在天災、重大突發事件等情形下才可要求勞工上班，但必須加發一日工資並補休一天。而休息日只要在勞資雙方達成共識下，就可以變成上班日，要加發工資但不必補假。對勞工來說，「例假日」與「休息日」的差別就在於有沒有真正的放兩天假；休息日顯然沒有，因為休息的加班不必補假。

勞團認為既然休息日要加班的門檻比例假日低（不必一定要碰到天災或重大事件）且又不能補假，因此不接受取消七天國定假日。勞工的訴求其實很容易理解，要嘛，《勞基法》明定給予勞工兩個例假日，而不是一例一休；要嘛就恢復七天國定假日。

但是蔡總統在「執政決策會議中」拍板的是「一例一休」加「取消七天國定假日」，不但不符勞團的訴求，也違背她自己的競選承諾；且立法院民進黨黨團為了貫徹蔡總統的要求，竟然用霸道手段，在立法院社會福利及衛生環境委員會審查《勞基法》修法草案時，強行通過初審；結果引發了更大的抗爭行動。

尤勞團的抗議、抗爭，乃至於絕食，政府以及民進黨團隊，不但沒有給予安慰，不聞不問，對照蔡總統之前對華航空服員和國道收費員的溫暖同理，怎麼看，勞團都不像是民進黨心裡最軟的那塊。

勞工休假問題治絲益棼、愈演愈烈，不願坦承面對問題的蔡總統和政府要負最大的責任。蔡總統在前述的媒體專訪中暗示，目前台灣的經濟狀況並不支持讓勞工放那麼多假。她說：「若這社會和經濟承受得了，我願意給勞工最好的環境。」她的立場不難了解，因為目前的環境不適合更寬鬆的勞動條件。這才是她的真心話。

「說一尺不如做一寸」，話說的再漂亮，也不如實際行動。蔡總統其實不需要透過媒體表達自己心內的痛苦，畢竟她是做決策的人，對勞工的休假議題，要同時考慮勞方與資方的需求，是可以想像的，也是可以理解的。即使勞工政策在執政後轉彎，只要政府願好好與勞工溝通，分析利弊得失，並誠心向勞工致歉，相信這件事情必可順利解決。