你做的事業越大，品行就越顯得重要。如果沒有伴隨品格而生的智慧，往往會優先追求眼前可以帶來快樂或其他甜頭的事物，而失去長遠的發展。

隋唐時代的徐世勣，是李密部將，甚得李密重用。武德二年（六一九），李密被王世充打敗，率部投降李淵。

他原來所轄之地東至於海，南至長江，西到汝州，北到魏郡，由徐世勣據守。於是徐世勣對長史郭孝恪說：「魏公（李密）既然歸順大唐，我們現在據有的這些地方，是魏公所統轄的。如果上表獻給大唐，即是趁主人失敗的機會，自己為自己表功，以求取富貴，我認為這是非常可恥的事情。現在應該具錄州縣名數及軍人戶口，匯集起來啟奏魏公，讓魏公自己獻給大唐，那麼這就是魏公的功勞了。」於是派使者啟告李密。

使者剛到時，唐高祖聽說徐世勣沒有上表，只有書信給李密，感到很奇怪，使者便把徐世勣的意思告訴唐高祖。

唐高祖高興地說：「徐世勣感德推功，確實是個非常純正的人。」於是對他大加重用，授他黎陽總管、上柱國、萊國公。不久，又加右武侯大將軍，改封曹國公，賜姓李氏，因避太宗李世民的諱，改名李勣。

李密是徐世勣的老領導，李淵是徐世勣的新領導。對於一些見風轉舵的人來說，老領導不得勢了，他們馬上就會轉向新領導示好。徐世勣的確是個很正直的人，這樣的人不管到哪裡都是可以信賴的中堅力量。

李勣本來是在瓦崗寨做事，以前的上司是翟讓，後來換了李密，現在李密歸唐，他的上司又變成了李淵。崗位變了，上司變了，但李勣的人品沒有變。

與他相反，呂布是個反復無常、忘恩負義、賣主求榮的人，能力雖強，人品可鄙，被人罵為「三姓家奴」。

我們在生活中也可能會跳槽、人事變動的時候，一定要端正自己的品行，恪守一定的原則。

做人要講品行，做企業也一樣要講品行，信譽是一筆無形的資產。

上世紀九十年代，武漢市中心的景明大樓收到一封英國信函。寫信的是一九一七年該樓的設計單位，這家英國建築事務所信中表示：當年設計安全年限為八十年，現已到期，敬請注意該樓的安全。

此設計單位遠在萬里之外，又是遠在八十年前設計的樓房，設計者都已去世，可是該建築事務所還惦念著八十年前交工的大樓的安危。

社會上的誘惑很多，做人要光明正大，腳踏實地，才能在成功的道路上走得更遠。