【記者陳忠賢台北報導】立法院經濟委員會昨天初審通過《中小企業發展條例》修正草案，增訂中小企業為基層員工加薪而增加的支出，可加成百分之三十抵減當年度營所稅。經濟部長杜紫軍表示，修法是鼓勵中小企業幫員工加薪，且不會影響實質稅收。不過，工商界對此則有正反不同的看法。

草案明訂，為鼓勵中小企業積極調高本國籍現職基層員工薪資水準，增訂中小企業調高本國籍現職基層員工薪資給付水準所增加的支出，列為費用加成減除的租稅優惠項目。

另經濟部也說明加稅抵薪的條件，包括失業率逾百分之三點七八等指標、月薪五萬以下員工加薪、製造業與部分服務業、企業多三成所稅扣抵。

但有立委質疑百分之三十的加成對中小企業主並不具足夠誘因，擔心成效不彰，因此提出加碼百分之五十、百分之一百兩方案，與原案併案保留，送朝野協商，並要求經濟部召集財政部等相關部會，兩周內進行稅賦支出評估結果報告。

杜紫軍形容這項修法是經濟救生圈，並說修法是鼓勵中小企業幫員工加薪，並考量物價漲幅，避免外界質疑調薪幅度趕不上物價上漲速度。

他也說明修法不會影響稅收，以三分之一的中小企業幫員工調薪百分之三計算，政府的稅收將減少三點零七億元；而員工因薪水增加，須多繳個人所得稅估算約三點九四億元、營業稅約二點三億元，更能創造四十六點零四億元的民間消費，讓社會經濟成正循環。

不過，工商團體則有不同的看法，工商團體在日前就曾呼籲政府要先幫忙打開市場，讓公司行號賺得到錢，自然就會調薪。

全國工總秘書長蔡練生認為，台灣低薪問題確實嚴重，但政府動作頻頻抑制物價，不讓它隨著市場機制波動，恐怕會讓企業進入微利時代，在獲利短缺情況下，更別說要幫員工加薪了。

全國商總名譽理事長張平沼則說，即便政府以補助方案或租稅減免方式，來鼓勵企業幫員工加薪，但企業也不見得因此賺到錢。他建議，不妨先擬定長遠計畫，如果公司行號願意幫員工調薪，未來可以在相關領域上，給予一定的補貼。

另外，中小企業總會祕書長王振保雖認為誘因根本不夠，但仍肯定這項政策，他說，「不無小補」，算是有看到政府誠意。