【記者陳忠賢台北報導】政府高喊企業加薪，並立法替加薪的企業減稅，效果如何有待觀察。而為推動企業加薪，國家政策研究基金會認為，金管會最近推動證交所及櫃買中心編制「調薪指數」，挑選出善待員工的企業列為成分股，推薦投資人買進，也是值得支持的另一項政策。

國政基會表示，社會責任投資近年來廣受國際重視，其投資宗旨必須涵蓋永續經營、尊重勞工與人權、維護消費者權益以及環境保護等指標。二○○五年聯合國與紐約股票交易所合作，開始邀請全球企業簽署遵守「責任投資原則」，目前簽署機構已超過一千二百家。

國政基金會指出，「永續指數」或是「調薪指數」的作用，不是利用指數本身去指揮企業經營，而是間接性協助投資大眾，把資金放在對社會負責的企業上。因此，鼓勵善待員工的企業，可以從政府退休基金、財團法人基金及各公司員工退休基金做起；另各基金會、各大學校務基金、各種投信管理之共同基金，都應響應政府號召，不投資那些不給勞工加薪的財團或企業。

此外，未來各金融研究機構或大學，對企業是否以負責態度善待勞工，均應定期予以評比，作為社會資金「責任投資」的參考。

主計總處也認為，在國民所得大餅中，企業獲利愈占愈多，勞工薪資愈來愈小。政府及各種基金可藉由社會責任投資的做法，發揮指標性作用，不買只顧賺錢不加薪的上市櫃公司股票，可迫使這些鐵公雞企業低頭。