救低薪 政院祭5藥方

陳忠賢 |2018.05.15
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行政院長賴清德(左)昨天率領行政院副院長施俊吉(右)等部會首長一起舉行「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會,向國人報告因應對策。圖/蘇健忠

【記者陳忠賢台北報導】為解決低薪問題,行政院長賴清德端出相對應政策,昨天親自召開記者會宣布,政院所屬公務機關、國營事業,包括派遣人員的總薪資,提高到月薪三萬元以上,初估有一點六萬人受益。另外也建議調高時薪,目標為一百五十元,約三十四萬人從明年起受惠。

另一方面,工商團體則呼籲政府尊重市場機制,工商協進會理事長林伯豐表示,減少勞資對立才是提升薪資的根本之道,如果政府多加干涉,要求一堆自己做不到的事情,只會加劇勞資對立,公司可能因此減雇員工甚至歇業,遑論替員工加薪了。

賴清德指出,解決低薪的短期五大政策,包括公部門主動加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項的加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化、提高時薪。

在公部門主動解決低薪方面,政院副院長施俊吉說明,公立大學兼任教師鐘點費將比照軍公教調高百分之三,嘉惠一點六萬名教師;政院將逐步調高所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及機關外包人員的總薪資,將這些臨時、約聘雇和派遣工的月薪,逐步調高至三萬元以上,所需經費為九點六億元。

工商界促先改善投資環境

在提高時薪方面,施俊吉指出,提高時薪可望使觀光、百貨、服務業、青年打工族受惠,現行基本工資月薪與時薪已經脫鉤,目前基本工資時薪是一百四十元,下個目標很可能是一百五十元,若是要更高,還需要一段時間才能逐步達成。

勞動部次長施克和表示,調高基本工資時薪,行政部門有相當的共識,會送基本工資審議委員會審議;按往例,七月召開的審議委員會,若通過提高時薪,可望在明年一月實施。

薪資透明化方面,施俊吉表示,已有立委提出建議,雇主招聘員工時,應明示月薪金額,不可用面議,以消除勞動市場的資訊不對等;金管會將要求上市櫃公司應將員工平均薪資等資料,納入企業責任報告書揭露事項,這些都是政府要推動的工作。

在工商界方面,商總理事長賴正鎰表示,工商團體樂見政府端出政策,因為會有帶動作用,是件好事;但市場機制會調節薪資結構,政府不需要太過擔心。林伯豐則說,改善投資環境、減少勞資對立才是提升薪資的根本之道,經濟好起來,其他自然會水到渠成。

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