【記者陳忠賢台北報導】為解決低薪問題，行政院長賴清德端出相對應政策，昨天親自召開記者會宣布，政院所屬公務機關、國營事業，包括派遣人員的總薪資，提高到月薪三萬元以上，初估有一點六萬人受益。另外也建議調高時薪，目標為一百五十元，約三十四萬人從明年起受惠。

另一方面，工商團體則呼籲政府尊重市場機制，工商協進會理事長林伯豐表示，減少勞資對立才是提升薪資的根本之道，如果政府多加干涉，要求一堆自己做不到的事情，只會加劇勞資對立，公司可能因此減雇員工甚至歇業，遑論替員工加薪了。

賴清德指出，解決低薪的短期五大政策，包括公部門主動加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項的加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化、提高時薪。

在公部門主動解決低薪方面，政院副院長施俊吉說明，公立大學兼任教師鐘點費將比照軍公教調高百分之三，嘉惠一點六萬名教師；政院將逐步調高所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及機關外包人員的總薪資，將這些臨時、約聘雇和派遣工的月薪，逐步調高至三萬元以上，所需經費為九點六億元。

工商界促先改善投資環境

在提高時薪方面，施俊吉指出，提高時薪可望使觀光、百貨、服務業、青年打工族受惠，現行基本工資月薪與時薪已經脫鉤，目前基本工資時薪是一百四十元，下個目標很可能是一百五十元，若是要更高，還需要一段時間才能逐步達成。

勞動部次長施克和表示，調高基本工資時薪，行政部門有相當的共識，會送基本工資審議委員會審議；按往例，七月召開的審議委員會，若通過提高時薪，可望在明年一月實施。

薪資透明化方面，施俊吉表示，已有立委提出建議，雇主招聘員工時，應明示月薪金額，不可用面議，以消除勞動市場的資訊不對等；金管會將要求上市櫃公司應將員工平均薪資等資料，納入企業責任報告書揭露事項，這些都是政府要推動的工作。

在工商界方面，商總理事長賴正鎰表示，工商團體樂見政府端出政策，因為會有帶動作用，是件好事；但市場機制會調節薪資結構，政府不需要太過擔心。林伯豐則說，改善投資環境、減少勞資對立才是提升薪資的根本之道，經濟好起來，其他自然會水到渠成。