家有新生兒未申請留職停薪津貼的勞工，依規定不能享有補貼，引發立委批評，主張應該放寬規定，讓繼續工作的媽媽有請領「就職育兒津貼」的機會，否則空有良法美意，職業婦女恐怕看得到享受不到。

政府應該正視問題所在，讓婦女願意、能夠安心請假育嬰，未申請育兒留職津貼的媽媽也有補助，是起碼的措施。

因欠缺配套法令規定，讓勞工擔心復職困難或請假後影響升遷，致使「育嬰津貼」徒具美意，難以落實。政府應該強制保護育嬰期間工作權，讓勞工不必擔心被減薪或調職。

養兒育女成本愈來愈高，托育補助津貼設下門檻，更讓婦女望而卻步，唯有研議全面發放育兒津貼，才能減輕媽媽們的負擔。

建請政府提供完善、收費低廉的托兒設施，提供量足質佳的合法保母照顧，唯有打造良好的育兒環境，才能提高生育率。

優客（花蓮縣／公務員）