【記者陳忠賢台北報導】攸關廣大勞工權益的勞工保險究竟會不會倒？昨天在立法成為焦點，勞委會主委潘世偉答詢時強調，會提出整體配套方案，綜合考量提高費率、降低所得替代律、採用終生平均投保薪資等方式，讓即將領勞保的這一代不要拿那麼多，維持勞保運作，使年輕一代也能領到勞保。

勞保基金問題昨天在立法院社福及衛環委員會中引發朝野立委關注；立委王育敏表示，過去台灣選擇用六十個月的月投保薪資作為計算年金的基礎，但相較於日本、德國以終生期限計算，法國也以三百個月統計，台灣的比率太高，造成年金提領過多。

潘世偉答詢時表示，攸關九百八十萬勞工的勞保如果破產，「國家就完蛋了」，勞保制度是國家建立的，勞委會當然要捍衛；處理勞保問題要面對世代差距，如果讓這代不要拿這麼多，下一代就可以因為勞保存續而領到勞保，讓大家都能領到勞保是政府要扮演的角色。

潘世偉會中休息受訪時表示，行政院前天召集勞保相關業務官員開會，勞委會也提出幾項方案，還在跟行政院討論，因為還要評估與其他社會保險平衡問題，不同方案有不同條件和結果，還沒有最後定案，調整費率、保費計算等「都是可能發展」，可能將最高五年投保薪資來計算保費，延長至十年、十五年或二十年，但不會改變工作滿十五年可領年金規定。

陳則說，勞保複雜度高，是因為加入雇主的因素，若把雇主責任加重，給員工加薪的能力就少，解決的作法上應小心處理。但他也強調，對於勞保，政府必須負責，也一定要負責提出解決的方案。

對於政府必須保障勞保，國民黨立院黨團也持相同態度，黨團書記長吳育昇表示，黨團呼籲如果基金有所不足，應由政府全額負擔，若行政院不願修法，國民黨團將謀定而後動。

勞委會副主委郭芳煜表示，調整方案必須從五個面向，包括費率、所得替代率、收益率、平均月投保薪資及國家補貼相互考量並試算，目前還沒有定案，現在就說年金會縮水並不正確；且年金計算也須將物價指數考慮在內。

勞委會表示，改革勞保基金 要讓目前卅歲的人可以領勞保到八十歲。

社環委員會昨天也初審通過《勞保條例》修正草案，按現行規定，六十歲以下勞工強制納入勞保，未來將投保上限延到六十五歲，且六十五歲以上勞工也能繼續投保；此外，未來勞保局若逾期給付保險金，應加給利息。