「創新」成為企業的關鍵字， 已有很長時間高喊「創新」。

但最近我每次聽到企業界的朋友提到「創新」，都覺得他們活在極大壓力和焦慮中，好像如今的競爭規則，已經是「創新！或滅亡！」細問之下，果然已有不少人每晚必須吃藥入眠。

「創新」難道非弄成這樣嗎？正巧日前我去探望一位年過九旬的老書法家，看他的字神龍靈動、揮灑自如；見他的人如沐春風、健朗自在。他的生活、生命和創造，完全合而為一，真正是「字如其人」。

「創新」也可以是這樣！

其實我早就對西方現代藝術不以為然。他們追求創新成狂，弄到正常人都不可能再有突破，藝術家除非把自己逼瘋，否則無法再「創新」。如今這股「創新」潮流已無所不在，終於要把企業家也逼瘋才罷休。

這樣的現象，我大膽解讀，可能有兩個來源：第一，現代文明因個人主義盛行，把生活環境弄得極其繁雜，個人處身其間，感官被刺激到日漸麻痺，需求被誘發到極難滿足。因而對「創新」的胃口愈來愈大，大到無休無止。

第二，由於商業機制的壯大和無所不在，大多數「創新」的背後，都以利益為驅動力。「創新」乃淪為競爭的壓力和必要，變成利益導向的腦力活動，不再是生命力滿溢而出的歡愉展現。

這樣的觀察，讓我回想起《商周》十年前發生的事。當時我們請主要幹部一起確認公司的「核心價值」，很快的，大家就達成共識，以誠信、卓越和分享，做為共同信守的價值，但有若干同事主張，一定要再加上「創新」這一條，我雖然並不贊同，最後尊重多數決議，就通過採納了。

我的看法是，如果大家能把誠信、卓越和分享的精神做到極致，「創新」是自然的結果，沒必要「為創新而創新」。直到今日，我看到許多公司在「創新」這件事上，絞盡了腦汁、編足了預算，卻仍然苦無成果。細問之下，果然發現這些公司的企業文化，都在誠信、卓越和分享這些環節上沒做到位，可謂其來有自。

我當然並不反對創新，但我反對把「創新」當成企業或個人的「核心價值」，我認為那是捨本逐末。為創新而創新，必然誠意不足、用心不深，創新的成果也必然有限，說不定還一面創新、一面造業呢。我還是相信，對自己誠意十足，對別人用心至深，練功到位，創造力自然生生不息。這才是真創新。