內、外、婦、兒曾是醫學生最嚮往的四大科，也是最不可或缺的科別，不過近年來兒科人才面臨嚴重的流失潮，除了許多鄉鎮夜間找不到兒科醫師，每年醫院的兒科招生總補不足額，其中，願意留在大醫院投入重症治療的兒科醫師，更是急遽銳減。

瑞信兒童醫療基金會執行長、台大醫院小兒胸腔加護醫學科主任呂立表示，兒科不再熱門，除了少子化的影響、健保給付上也缺乏誘因，然而照顧兒童的腳步刻不容緩，需要給這些在崗位奮鬥的兒科醫療人員鼓勵，因此瑞信自民國九十六年起設立「兒童醫療貢獻獎」，希望喚起大眾對兒科醫療環境的重視，尤其是肯定努力付出的兒科醫療人員，今年已進行到第四屆。

為了塑造不同年齡層的典範人物，瑞信「兒童醫療貢獻獎」設置了終身貢獻獎、中流砥柱獎、兒科新銳獎；之後又擴大鼓勵護理人員，設立兒童護理獎，今年增加獎勵名額成兩人；同時考量兒科有許多照護工作都是團隊進行，希望突顯團隊的重要性，第三屆起設立醫療團隊獎。

呂立指出，透過設獎鼓勵醫療人員有奮鬥的目標，尤其是年輕的生力軍，可以從中找到學習的典範，雖然目前「兒童醫療貢獻獎」鼓勵的對象仍只有醫、護，但未來不排除擴大到其他專業人員，比如營養師、治療師等，畢竟，完整的兒科照護，就是大團隊共同攜手的成果。