教育部去年推出月薪兩萬兩千元的大專生企業實習方案（22K），遭外界質疑壓低大專畢業生身價，如今報載景氣雖回溫，但年輕人寧領22K不吃苦，傳統產業大量缺乏工人，難道是搶救失業政策把大學畢業生寵壞了？

雖然22K是六個月「短期就業」，但工作不複雜，當然對粗重的傳統產業工作沒興趣，而不願進入工廠的年輕人「除非生活被逼到絕境，根本不想做工人」的士大夫心態，及「等半年過了再說」的得過且過態度，真讓人憂心。

22K本是就業輔導的權益之計，筆者以為該檢討了，或將六個月縮短為三個月，並降低薪資，或擴大到傳統產業，提高薪資，甚至因景氣回溫，傳產、科技業訂單增加亟需人力，可以考慮取消，如此或許能讓社會新鮮人尋正常市場管道進入職場，導正「好逸惡勞」心態。

林泉利（北縣新店／教師）