母親節，彰化縣花壇鄉白沙國小邀請學童的「媽媽」參加，由學童跪著奉茶，感謝撫養之恩。因為有不少單親及隔代撫養家庭，一些「兼代母職」的阿公、阿嬤代表參加。接受孫子奉茶時，令人動容，也讓母親節的意義更為深長。白沙國小不是唯一的例子，這種情況正逐年增多。

同時，台北市政府在母親節前夕推出鼓勵生育政策，宣布自明年起，市民生育每胎補助兩萬元，並提供各項育兒及教育津貼。台北市政府也不是唯一例子，各縣市都有類似的獎勵措施。

新竹縣華光智能發展中心教保員朱桂英，六年來全心疼愛極重度智能障礙又弱視的院生「小星星」，扮演「假日媽媽」。四十歲單身的朱桂英用影像記錄，小星星跌跌撞撞的成長過程，經常拿出來回味，幾乎每看一次就哭一次。這種超越血緣關係的母愛，同樣令人動容。

少子化、單親及隔代撫養，是當前社會普遍存在的現象。數十年前「男主外、女主內」是常態，現在則屬例外。由於經濟壓力，全職母親正急速消失中；職業婦女下班後及假日才能陪伴小孩，也變成「夜間媽媽」、「假日媽媽」。

現在家庭必須維持雙薪，才能維持基本生活。英國最新的一項調查顯示，每八個母親中，有七個是職業婦女；過去十五年來，家庭主婦比率下降了百分之十四。一九九三年全英國有兩百七十萬名家庭主婦，到今年只剩兩百萬名。

職業婦女都知道，能親身享受與小孩相處，不是花錢請人照顧他們，這種感覺很美妙。把小孩放到托兒所是最糟糕的狀況，只有在一天的開始與結束時見到他們，怎麼培養親子之情？

英國有職業婦女表示，全職在家帶小孩，會覺得自己退化了，跟不上職場脈動，「人們可能也覺得我變笨了。」但與台灣許多職業婦女相同的是，充滿愧疚感的媽媽為了彌補無法與孩子朝夕相處，而以物質享受寵壞了孩子，變成「非模範母親」。

職業婦女無法成為全職媽媽，取而代之的是「兼代母職」的阿公、阿嬤，甚至保母、外傭，這樣的情形甚為普遍。經濟壓力造成女性不婚、不孕，少子化的結果，未來社會的可能面貌是「媽媽逐漸減少中」。

每件事的代價都相當巨大，而人們的期待又太不切實際：想要美滿的家庭，兼顧家庭品質，又讓小孩生活無虞，不容易做到。自古以來，母親就面對著數不清的壓力，必須做出難以取捨的決定。而不婚、不孕造成的少子化，又有不小的壓力要女性去扛。

高雄捷運在母親節這個周末，推出優惠活動，凡是母親、準媽媽（孕婦）都可免費搭乘；剛剛開始營運的水路兩用船，也同樣免費招待。但如同獎勵生育政策效果不彰，這些短期措施就能打動婦女願意生育嗎？

獎勵生育需要國家經濟的支撐，但婦女到職場打拚除了經濟因素，也還有自我成就的動機；社會結構、家庭型態正在改變，阿公、阿嬤「兼代母職」的情形不會減少，母親正由「多元化角色」取代中。

這是我們必須認真面對與尋求解決的當務之急。