報載國軍最近以網路問卷方式，讓官兵採用不記名投票，在八大類共五十五項的問卷選項中，表達自己想法，國防部將聽取基層聲音，擬定包括髮型、服飾等服裝儀容在內的人性化管理制度。

乍看之下，採多數決作為制定制度的方針，似乎符合時代的趨勢，是民主自由的方式，能找出和諧點，也最不具爭議，但事實上卻有弊端和憂慮，值得深思。

若採不記名方式投票，請別忘記網路的「灌票」模式，這種普遍運用於網站爭人氣、影歌星爭排名的作票方法，只要不斷重複加碼，將會影響確實的投票數據，導致誤判資訊統計，進而左右決策的方向，國防部不可不慎，也應有防範機制。

網路問卷很新潮，令人懷疑的是，難道目前軍人都太閒，否則怎有時間逐項回答問卷？或許為了奉行命令，會遵守規定利用其他時間上網，但作法捨本逐末，殊為不智。

官兵參加問卷調查，會趁機爭取福利，是人之常情，若票選結果出爐，多數人贊成長髮，難道就可蓄髮留鬍？若女兵反對站夜哨，都由男兵擔任，豈非男女不平等？若贊成帶MP3入營，是否可邊站哨邊聽音樂？若裝備保養檢查周期改成兩年一次，裝備豈不成為廢鐵？

民主的可貴在於服從多數，一旦問卷的結果是不可能實施的，就違背了設計的美意，也讓官兵認為名實不副；至於單位臂章及伙食衛生等規定，可沿用既有法規或另訂行政法，由各單位自行規畫管理，上級督導即可，否則權責重疊徒增困擾。

軍人肩負保家衛國的職責，非一般行業，要自由莫入此門。國父孫中山認為「軍人沒有自由」，應注重頭皮以下的觀念和紀律，切莫在頭皮上作文章，國防部若認為服儀的管理規定，已不符時宜，只要經過慎謀深慮，逕自發布命令即可，軍人以服從命令為天職，一個口令一個動作，若用網路票選的方式，希望求得內部的認同，改採「問卷治軍」，那還叫部隊嗎？

吳一忠（嘉縣水上／榮民）