星巴克咖啡董事長休茲（Howard Schultz）說，星巴客對咖啡滿懷熱情及人性關懷，對員工亦如此，值此全球競爭激烈，企業競相減輕人力成本之際，星巴克卻反其道而行，員工每周工作二十小時，公司另提供股票選擇權及完整的健康保險。

星巴克員工的健保支出，每年以兩位數的速度增加，休茲何以如此執著？他年幼時，開卡車的父親因摔跤受傷，由於沒保險得不到補償，也失去工作，一家生活陷入困境，因此休茲發跡後，提供員工充分健保。

美國醫療成本年年上揚，而且漲幅可觀，各大企業老闆都避談醫療問題，唯獨休茲從不避諱，他主張醫療改革，弭平社會不公不義。許多企業家把「社會責任」掛在嘴邊，但真正落實的卻微乎其微，希望國內的企業主，能以提供員工充分的健保為己任，盡到道義和企業責任。