文／吳鈞堯

美編小鄭很意外，他被葉經理叫進辦公室，告知她即將有一位設計主管。

她臉色鐵青，臉頰雀斑變成斑駁鐵鏽。同事們安慰，會計王秀容率先發難，「公司司司，太過分了，小鄭很好啊……」

大約只有我聽懂三個「司」的含義：公司不大，目前才一個接案，用得著兩位美術人員？

設計主管推開大門那天，掛在門把上的風鈴響個沒停，他推得太用力，玻璃門不斷搖擺，眾人站起來看見一位穿磚紅色背心、黃色及膝短褲的中年男子，初時我們以為他是什麼表演團隊前來借廁所，自我陳述後才知道來歷，他不斷打躬作揖抱歉，我們只好安慰說沒事沒事。

唯一沒有站起來的是小鄭，臉埋進胸窩，拿筆的右手在紙上，有一畫、沒一畫的。

可是幾天之後，她站在張設計師面前，卻像個小孩子。文案、美術設計，常需要溝通，我跟小鄭培養出革命情感，趁她回座位打抱不平。小鄭沒有慍意，反倒是羞愧，我問她被罵了，她點點頭，我按奈不住但又莫可奈何，小鄭看出我意思，拉扯我衣袖，說不是那回事，她繪製的立體圖、平面圖少了藝術性，張設計師寥寥幾筆，瞬間讓畫作升級。

我是設計門外漢，不知道那幾筆的厲害，但不久以後，我們一起跟建案業主開會，張設計師穿上橘紅外套、繫上黃色領帶，當然不穿短褲，而且還穿上皮鞋，拿起設計稿的模樣依稀日後的網紅，侃侃而談的自信口吻，讓會議充滿纏綿氣味，開完會、順利無誤，大夥兒還不捨得離開，張設計師總結時猶如秀場，感謝葉經理、感謝文案小吳，最後感謝居功厥偉、最辛苦的──「小鄭……」

小鄭面紅耳赤站起來，我這才知道公司為什麼聘任設計主管了。