立院初審過關 兩處投保者 普通事故給付可合併計算年資 嘉惠七萬打工族

 【本報台北訊】立法院衛環及勞工委員會昨天初審通過「勞工保險條例」修正草案部分條文，其中有關勞保年金化最爭議的問題中，僅確定平均投保薪資計算方式，以被保險人加保期間中最高六十個月的月投保薪資平均計算，費率與所得替代率部分仍無共識。

衛環及勞工委員會審查「勞工保險條例」修正草案，修正第十九條規定，勞保年金及老年一次金給付的平均投保薪資計算方式，以被保險人加保期間最高六十個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿五年者，依實際投保薪資的平均月投保薪資計算。

原本行政院強調考慮政府財政，將平均投保薪資與費率、所得替代率一起連動，主張平均投保薪資以最高十五年計算，勞委會副主委郭芳煜說明，若平均投保薪資採最高十五年計算，大約民國一百一十三年勞保基金會開始虧損；若採最高十年計算，約在民國一百一十二年虧損；若採最高五年計算，則是一百一十年開始虧損。

經朝野協商後，仍決定採行國民黨籍立委楊麗環版本，以最高六十個月的月投保薪資平均來計算。至於最具爭議性的勞保年金所得替代率，行政院版為百分之一點三，而各立委提出的版本包括百分之一點五、百分之二與百分之二點三，因無法達成共識，主席徐少萍表示，與勞保年金費率等相關爭議條文均予保留，將請勞委會提出詳細說明後，今天再繼續審查。

此外，委員會也通過民進黨籍立委黃淑英提案，被保險人同時受雇於兩個以上投保單位時，普通事故的保險給付，可將兩份工作的投保年資合併計算，但不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級，且連續加保不滿三十日者，不予合併計算。

黃淑英表示，許多打工族無法找到全職工作，若一次兼兩份差事，只能擇一投保勞保，無法達到有效照顧，若發生普通事故的保險給付，投保年資可合併計算，將有助勞工加保意願。勞委會估計，大約可嘉惠七萬多打工族、一年增加約四億元支出。