政府在勞動節前夕，出台為難打工族的措施。勞動部發函給經營網路求才求職業務的人力銀行，禁止替企業召募人員前往中國大陸工作。勞動部聲明依據兩岸人民關係條例，刊出赴陸工作資訊的廣告行為要罰；若有協助過濾履歷、媒合面試等仲介行為，罰鍰上限更高。這些禁止事項，也適用其他傳媒，目的是防制台灣人才流向大陸。

以目前兩岸關係之扞格不入，執政團隊並無改變意圖，乃消極限縮與偵防本屬市場規律的人才流動。考察往例，當區域關係緊張時，各方會限制軍事工業、尖端科研、涉國防機祕人員異地就業；亦即管制人才屬指定項目，其餘不限，以保障人民自由選擇工作地與職業的權利。現行兩岸人民關係條例未縷析管制赴陸人才項目，勞動部函文卻是全面禁止廣告、例外可以，影響人民追求美好生活的權利至巨。

台灣戒嚴時期，兩岸除漁船走私、從香港轉口藥材等外，無商貿可言。如今的台灣逾四成產品銷往對岸賺外匯；陸官方說：「沒有大陸帶動，台灣經濟難以維持正增長。」台灣學者說：「兩岸經貿根本脫不了鉤。」

如此商貿背景，台灣人勢必赴陸工作。陸方市場的發展性、國際化本就具吸引力，何況大陸沿海省市薪資水平已高於台灣；廈門三甲醫院資淺護理長年薪三十萬人民幣，台北醫學中心護理長年薪僅七十餘萬台幣。昆山台商雇陸籍初入職場的有照電工，月薪七千人民幣、供膳宿、配用代步工程車。人會往機會多的地方走，人力銀行市調亦指台灣人願意赴陸就業。

陸委會發言人站立處的背板上寫著：「和平善意，以民為先。」如果政府以民為先，就該明確細化管制何類人才赴陸；而非籠統祭出處罰條款，限縮島內人力銀行能量，把求職者推向境外網站尋找赴陸工作機會，徒增謀職難度。

如果政府尚以兩岸和平善意為念，應重視勞動節前夕，新黨到陸委會門前敲鑼所提醒的「恢復兩岸小三通」呼籲。金馬離島的民生經濟因疫情蕭條年餘，亟待復甦；福建方面曾決定採取單邊便捷措施，因台灣出現十餘本土病例，才決定暫緩。兩岸理應根據動態防疫實況，設計安全便捷的小三通辦法，藉金馬試點開啟和平善意之門。目前兩岸隔離狀態，連會計師代表台股上市公司赴陸查廠、盤點機具、人力都有困難，何以向股民交代。

台灣有百萬子民在大陸營商、就業、生活，他們的家人、祖宗牌位尚在台灣；他們需要防疫便捷通道，才能定期返鄉探視親長妻兒。標舉以民為先的執政黨，應以誠信彰顯和平善意，立即行動，與大陸會商可行的疫苗護照等措施，便利兩岸人民交流。

日前英國媒體報導台灣是全球風險最高的地方，一家之言未必不足為訓；因為中美已成戰略競爭對手，美國到處鼓舞抗中意志，催促台灣強化對陸不對稱戰力。台灣執政團隊如僅一味買美國武器準備抗中，卻未積極經營兩岸和平善意關係，置台灣於全球風險最高之地；非但不是以民為先，簡直是以民為芻狗，失義失仁。