文╱艾瑪．甘儂 譯╱趙睿音

擁有複合式工作者的工作職稱，讓我覺得彷彿能夠做自己，工作與玩樂之間感覺不再有那麼大的分隔，因為我橫跨在這之間，把兩者合併起來了。我擁有多樣的個性，而這些不同的自我都有不同的需求，你也一樣，複合式工作職涯培育並且滋養了這些自我，引導出我們最好的技藝與能力。

你可能會覺得非常難為情，想到要讓別人知道你在工作時候真正的樣子，因為你寧願做完事情後就閃人。曾經我也是那樣，我老闆（女性）以前喜歡在開會的時候盤問我約會的事情，總讓我想蜷縮起來，消失在另一個空間中。

談到與工作有關的自我，重要的是我們是誰、我們相信什麼。「工作的你」與「私下的你」變得難以區隔（不論是在辦公室內或外），因為社群媒體已經滲透到我們的生活範圍之中。我認為我們應該啟發、鼓勵年輕人在工作的時候多做自己，藉由做自己，你更有可能表露出有益於職場的強大力量，例如堅持己見、活躍參與，成為一名優秀的公眾演說家，或是展現任何一種可能有利於工作職責的潛在天賦。

社群媒體讓我們更容易把工作和私下的自我在線上合為一體。在幾分鐘之內，我們可能會發推文、臉書或IG，講到工作，也講到家裡的事情。網際網路讓我們能夠表現出自己許多的不同面向：我們的嗜好、孩子、寵物、興趣、職涯選擇，這些可以提供我們生活的整體觀點。反過來我們也可以「線上跟蹤」同事，找出他們的矛盾之處，這就像是小時候在學校以外的地方看到老師，老師身穿普通的衣服，你心想天啊！原來老師也是人，會做人類的事情。如今很難把這一切區隔開，即使我們想要，也沒辦法。

把完整的自我帶進工作

流傳著一句話：「把完整的自我帶進工作。」邁可．羅賓斯（Mike Robbins）在TED二○一五年於柏克萊（Berkeley）的一場演講中，就用了這句話當題目。但是這句話是什麼意思？在演講中邁可說道：

對於組織來說，尤其是在二十一世紀，真正能讓我們感到充實和成功的，是把完整自我帶進工作的能力。全部的我們、全部的天賦、才能、恐懼、懷疑和不安全感，包括所有最重要的事情。但是要那麼做，對於個人和不同規模的組織來說，其實需要很大的勇氣。

基本上，這表示不能逃避尷尬的對話。在人生碰上阻礙的時候，要有人與人的對話，跟同事之間也要有真正的對話。我發現在複合式工作職涯中，終於能夠把完整的自我帶進工作，使我的個性多重面向能夠浮現，在不同的情況下提供不同的技能，跟不同的人打交道。

（摘自《不上班賺更多：複合式職涯創造自主人生，生活不將就、工時變自由》，時報出版）

作者簡介

艾瑪．甘儂（Emma Gannon）

作家、獲獎的部落客及播音員，同時也是2018年《富比士》（Forbes）30位30歲以下最具影響力人士之一。曾擔任過英國版《Glamour》時尚雜誌的社群媒體編輯，在許多地方發表文章，從《每日電訊報》到《Teen Vogue》時尚雜誌都有。最近參與演出微軟一個全國性的廣告，她同時也是英國廣播公司廣播四台（BBC Radio 4）的常客，會出現在「女性時間」（Woman’s Hour）以及「口說文字」（Word of Mouth）等節目中。充分展現了她的複合式工作職涯。