企管專家波拉斯是美國喬治城大學麥克唐納商學院副教授，也在聯合國、國際貨幣基金、勞動部、谷歌等組織擔任管理顧問，協助他們打造一個欣欣向榮的工作環境。她說，職場上沒禮貌的行為，包括譏笑、藐視、逗弄到說些冒犯人的笑話、開會時發簡訊等，這些不適的言行舉止，都會造成一定的傷害或影響。

因此，在職場上不論老闆、主管或員工之間，平常都要懂得以禮待人，常說謝謝與請，互相打招呼，傾聽他人意見，彼此尊重，如此，老闆與員工互動、互信增加，大家樂於工作，企業自然日益成長，創造勞資雙方、股東等多贏局面。

其實，不只在職場，其他如學校、家庭、店家，親友、安養院等機構人員，彼此相處要有禮貌的行為，互相尊重與包容，親切待人，才能避免言語羞辱、惡言相向、霸凌等不幸事件發生。

我常到新營講堂禮佛、參加佛學講座等活動，師兄師姐都會面帶微笑，互打招呼，尤其在門口，熱情有禮的「來時歡迎、去時相送」的畫面，每次都讓我深深的感動，帶著滿滿的歡喜回家。

敬人者人恆敬之，常給人因緣，給人歡喜，持之以禮，相信我們的社會定會更加和諧安樂與幸福。陳立人（台南市／藥師）