李坤隆（高雄市╲實踐大學博雅課程教師）

根據主計總處統計，失業率有下降，這是好事，不過，勞動部從線上就業服務資料庫發現，四月「電子工程師」新登記求才人數達三千八百八十二人，屬月增最多職類，而業界對電子工程師需求人數也創下近十一個月新高，求供倍數更高達七點三倍，代表每個想擔任電子工程師的求職者，有七點三個工作機會。

這是警訊，尤其在人力資源的發展上，更是大問題。

電子工程師的薪資普遍都不錯，卻找不到人，顯然是人才的培養上出現偏差，尤其這些年來，理工科系的學生人數明顯減少，這在教育的整體規畫中，應該檢討。

學生在科系的選擇上，許多都偏向輕鬆的社會科學，使得自然科學的學生顯得僧多粥少，而讓企業在尋找人才時，可能要降格以求，這對於整體產業的發展不是好事。

電子工程師這個職缺，對於目前台灣的產業發展，具有相當的指標性意義，如果問題已經箭在弦上，政府卻還提不出解決的方法，那麼，對於年輕人不公平，對於台灣產業發展更是不負責任。