師資培訓 應由市場機制決定

鍾邦友(高雄市/助理教授) |2007.04.14
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今年二月十六日教育部公布師培中心評鑑結果,文藻外語學院及南台科大名列最佳一等;文藻尚因畢業生高達百分之七十三通過教師檢定考,就業率達百分之八十一而獲得表揚,未料事隔兩個月,兩所學校均由紅翻黑,成為日前公布未就職比率名列前茅者(百分之八十一及百分之七十七),天差地遠的結果,讓人高度質疑評鑑的可信度與正確性。 

自從師資培育多元化以後,教育部未計畫性地浮濫開放大學普設教育學程,實是流浪教師與年俱增的始作俑者,現為亡羊補牢,不斷在政策上大放利空,除評鑑三等的要關門大吉,二等要減招,前陣子還傳出必須要有教育相關科系,才能設立的說法,種種打壓,讓各校師培中心經營雪上加霜,甚至自打退堂鼓,更痛擊有志教職者的一片熱忱。  

同樣的標準,如果放在法律系、會計系,是否也必須保証所有畢業生都成為律師、會計師才得以存系?事實上大部分這些科系的學生,在一照難求的情況下,都只能從事相關工作,就像師培的學生,也可以在補教、幼托或文教機構中任職,如日前國小延後照顧的問題,便有不少人提議由這些準教師因應;即使未能如願進入相關行業,也尚有原屬科系的主要專長,同時所學教育學科,亦可成為日後培育子女的親職基礎,難道不能算學以致用?而如果對大學生毫無用處,相信終將自然淘汰!  

所以師培中心的存廢,何不交由市場機制決定,真的不勞教育部處心積慮地扼殺生機!

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