昨天有兩件和公務員相關的草案，一是連續兩年考績丙等，或十年內三個丙等，應予資遣。

另一件是涉貪的公務員，若完成修法，退休後被判七年以上重罪，退休金將取消並追繳；被判刑三年到七年，退休金打八折；被判未滿三年及緩刑者，退休金不予扣減。若一審判有罪，將不予受理其退休申請。

在國人的印象中，公務員只要大錯不犯，就能安心的享有退休金，正因為無法可管，某些公務員不但摸魚、翹班、車縫衣服、打電動遊戲、看社群網頁，甚至有年休二百多天的誇張假期，這種拿人民納稅錢，從事個人活動的行徑，一直為民眾所詬病。

事實上，《公務員考績法》一直存在，卻是虛有其法。即使考績打丙等，除了可以用獎勵彌補，功過相抵；也可找人事靠山，修改原有績效；或者輪流吃丙，由新人先頂下，以後逐年輪替。是故，公務員依舊穩坐其位，不能產生遏止作用。

涉貪公務員更拿他沒轍，反正已經離任卸職，人既不在其位，法律又能奈他何？若任內犯貪瀆罪，東窗事發，馬上打報告走人，退休金照領，政府又無權追討，莫怪有恃無恐。

根據統計推估，這十幾年來，一百二十七人判決有罪公務員退休，光是四十一人領一次退休金，國庫發出超過六千萬元，連退休俸合計超過億元，真是一筆不小的公帑。

立法院制定新法，希望給公務員一個警惕，鐵飯碗仍有生鏽的可能。

黃富生（新北市／自由業）