在行政院第九次全國科技會議，討論最多的就是人才培育問題，而人才問題出現供需最大落差的就是年輕人。台積電董事長張忠謀不解為何現在的年輕人都缺少理想和抱負，行政院政務委員管中閔直言，台灣當前的環境沒有提供更好的發展機會，也沒有給年輕人希望。這確實是當前最大的問題。

過去常說「中興以人才為本」，又說「時代考驗青年，青年創造時代」，但是現在政府沒有培育人才的計畫和執行方案，過去國科會、青輔會、教育部都積極培育人才，甚至像救國團、亞盟、世盟這樣的民間組織也培育了不少政治和外交人才。現在連民間企業間也只是雇用現成的人才，沒有長期培訓計畫，條件稍微好一點就跳槽，弄到最後，不論是政府還是民間的人才庫都如同一灘死水。

不論是國民黨還是民進黨，在執政時不知道如何培養政務官，只是把現成人拿來當作政治工具，用完之後就丟；更不會培植、起用年輕人，以致出現人才斷層的現象。加上國際化與全球化的影響，及兩岸經貿往來更加密切之後，出現人才嚴重外流的現象。這是當前最大的危機，政府如果再漠視，最後執政者就真的會成為「丐幫幫主」。

管中閔說得沒錯，年輕人之所以沒有想法是因為沒有提供他好的環境，沒有給他們希望，他們只能想到怎麼生存，理想和抱負完全被現實壓抑。每個人都有理想，年輕人怎會沒有抱負？但是博士、碩士生畢業之後，找份工作都有困難，還有甚麼理想和抱負？

最近被討論最多的二十二K問題，就充分反映當前年輕人苦悶的癥結。年輕人初入職場收入只有二萬二，這是三十年前的行情，三十年過後各項物價都已經飛漲三、五倍以上，房價更是上漲十幾倍至數十倍，過去雖然一個月只有二萬二的薪水，但至少買得起一棟一百萬的房子，生活還有一點希望，現在年輕人怎麼去追逐至少一棟一千萬以上的房子？想到這裡還有什麼希望？

年輕人沒有希望，涉及整個教育體制和產業結構的問題，台灣的高等教育和技職教育出現重大的偏差，大學激增導致人才素質的齊頭結果，而技職教育又不受重視，大學生無一技之長，形同高中生，博碩士生則是高不成低不就。而就業市場也不像過去那般活絡。

台灣的經濟發展偏向勞力密集，兩岸經貿密切往來之後，企業多移往大陸發展，而台灣賴以生存的出口大宗則以電子業和通訊業居多，業者重視低成本高收益，許多代工業也把生產線移往大陸。年輕人進入職場的機率愈來愈低，工資則始終拉不起來，所以經過了三十年，薪資還停留在二十二K。

我們有沒有人才培育計畫？中研院院士曾志朗說，國科會有，經建會也有，他還親自主導過教育部的「人才培育白皮書」，但重點是我們沒有執行計畫的決心。馬政府現在面對各種問題可以說是千頭萬緒；但事情總有本末輕重。年輕人看不到希望，代表著國家毫無前景。

政府有責任讓年輕人看到希望，給他們願景，有勇氣去實現他們的理想和抱負。既然我們都看到了問題，也有解決問題的方案，為何還不趕快執行？