公務員年金問題，每隔一段期間，便被提出批判一番，讓公務人員毫無尊嚴可言，本人身為公務員，願進一言供考試院參酌。

十八趴的原始設計，是因應早期退休金少、又逢經濟轉型，物價上漲，退休人員生活困難之狀況。但後來薪資調整，生活困難已排除，卻仍適用十八趴，變成早期退休人員照顧少，後期退休人員照顧多，成為今日爭議所在。

十八趴的本義，是要照顧公務人員八十四年以前的低薪，而不是要照顧以後的高薪，所以應以八十四年六月三十日的薪資為準，計算可以優存金額，如此應是社會大眾與朝野都可以接受的範圍，所得替代率也可以降至合理標準。

這樣每個人退休時可有多少優存，一目了然，不用方案一、方案二、方案三…，把每個公務人員搞得頭暈。洪長源（彰化縣／公務員）