【記者李祖翔台北報導】防制職場就業歧視、杜絕職場性騷擾，台北市勞工局昨天舉辦「防制歧視宣導成果發表暨（三十秒）短片徵選」頒獎典禮，淡江大學資訊傳播學系的鄭宴羽，以面試者的角度，勾勒雇主常見的歧視，獲得第一名，得獎者並與幸福企業、台北市性別工作平等會、就業歧視評議委員會共同號召大眾防範職場歧視與性騷擾。

「原住民、ABC、同志、草莓族、女生、外貌不夠好的、不同縣市的、有障礙的面試者，都被老闆宣判出局。」鄭宴羽以作品《就業零歧視，勇敢站出來》拿下第一，獲智慧型手機和郵政禮券三萬元。評審認為，影片切中主題，更傳達對公平職場的期許。

第二名吳宗明的創作《男人也可以》，是描述男老闆希望請育嬰假的女員工離職，卻接到自己老婆電話，抱怨她的老闆不讓她請育嬰假，男老闆氣得跳腳，自己的員工則搬出《性別平等法》，表示男生也能請育嬰假，於是，男老闆以同理心，准了女員工的假，自己也請假照顧孩子。評審表示，影片傳達「將心比心」的觀念，別出心裁。

第三名的黃慶樟以熱門遊戲「憤怒鳥」為發想，指出面試門檻好高。多是無理條件，企業主常認為，必須符合已婚、無刺青、男性、碩博士學歷、北部人、無不良嗜好、四十歲以下年輕力壯，且非身心障礙者等條件，才是好人才。結果求職者拚了命，仍找不到好工作，企業主還大嘆：沒人才了嗎？最後，他以《就業服務法》當憤怒鳥，摧毀有歧視觀念的老闆。

網路人氣獎得主李嘉澍，則是拍攝學校內的聽障同仁，透過政府轉介，獲得工作的故事，破解「耳朵不好，就做不好工作」的迷思。

勞工局表示，未來會把得獎短片製成DVD，於勞工局官網、捷運站播放或發送事業單位及各機關團體，作為教育訓練教材。

得獎影片網址：http://okwork101.twcom.net。